婦聯主任。
別的單位或許女同志少，但文工團絕對少不了，甚至多到，愣是把一虛職給提到了副局級的級別。
所以，從職級上講，誰也甭想壓誰一頭。
只是這三位便的有點過火，再加上一旁有個不想認輸的攪屎棍老劉同志，以至於，對李欣茹同志的發言，變得屎尿屁齊飛，整的會議室跟公廁似的，臭不可聞。
順道成功惹怒上首的大領導。
“行了，我再次強調一下，不準人身攻擊，只談業務水平，不談作風，不糾歷史。”
也就是說除了何家富倒黴外，剩下三人基本安全落地，不會被倒揪小辮子。
楊慶有也只能感慨一句：倒黴的老何同志。
既然不能人身攻擊，不能糾小辮子，那剩下的話可就不好說了。
畢竟業務水平評比這種事，比較主觀，人都有各自的喜好，欣賞水平也不同，想讓他們客觀的評價競爭對手，顯然很難。
所以，如果不說屎尿屁，那就直接沒得說了。
更關鍵的是，現在那四位候選人，不，三位候選人昨兒才剛回京，都在努力加練，即使讓他們搞個現場評比，輸了的也有話說，此同志昨天剛下火車，勞累了一路，回來沒休息便直接排練，可能狀態不好，讓他恢復一晚，明天就好了。
你怎麼說？
你說不行？必須今天比，一定要拿出個結果。
那肯定沒戲，你對待勞累的同志戰友都這麼吹毛求疵，你讓別人怎麼想？會不會說你贏得不光明？萬一回頭上臺演唱時出了紕漏，鍋得你一人背。
別忘了，這是民主集中制，得大夥一起舉手表決，你是僥倖贏了，那別人心服口服嗎？不服氣憑什麼舉手支援你的人選？
再說了，舉手就意味著要背鍋。
人家憑什麼要跟著你承擔責任？還不如不換人，一直聽大領導的，出了事自有大領導扛著。
於是乎，會議室內的角力陷入了僵局。
你說你舉薦的人好，我說我舉薦的人好，到底誰好？
可沒人樂意站出來下這個公論。
就連另外兩個看熱鬧的小boss也悶著頭不吱聲，靜看仨猛士互吹自家人。
十點開場的會議，開到十一點也沒開出個一二三來，眼瞅著大領導臉色都快黑成鍋底了，那仨人還在爭辯，一點眼力見都沒有。
大領導也是，你好歹是一把手，出來拍個板不行嗎？
外行怎麼了？
外行你也是一把手，就不能動動腦子嗎？
臺下的楊慶有都替他著急，完全可以先宣佈散會，然後去找負責演出的相關部門領導，打個配合，不允許換人嘛！
如果實在怕年輕人發揮不好，你來個大合唱也成啊！歌兒又不是不能合唱。
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