何天點頭。
“可以呀，我跟小陸都商量好了，肚子裡這個跟我姓。”
老何嘎嘎樂呵。
“那敢情好，我再多幹幾年，到時候我這個小工廠，孩子要是看得上，就留給孩子！”
“咋的，不給我啦？”
“你只是財富的保管者，將來還不是往下傳？”
何天這才滿意。
等何天二胎都能上幼兒園了，她就全面接管自家工廠所有業務，還有夫家工廠的財務。
兩家廠裡業務有交叉重疊，開始深度捆綁，互相滲透，互相扶持，兩好嘎一好，何天已經跟老何在規劃，等孩子大一點，把兩家廠吞併成一家，反正都是留給自家孩子的。
何天三十歲的時候，聽以前的大學同學跟她閒聊說起程碩的事情。
也是機緣巧合，何天在朋友圈曬結婚曬娃，對方經常給自己點贊。
本來不在一個地方，也就是互相點讚的面子情，沒想到這個姐們兒三十歲才結婚，專門給何天發電子請帖，為了不顯得那麼突兀，順便跟何天閒聊，話趕話說到了程碩。
“聽說他因為那件事，被親爹收拾挺慘的，後來被流放到分公司好多年，又被送到合作單位好幾年。
還是他媽在使勁兒，給他找了合適的聯姻物件，算是去當半個上門女婿，希望他能借老婆家的勢力重新殺回來，爭奪繼承權。
他老子跟他外頭幾個弟弟可不是好相處的，反正現在斗的跟烏眼雞似的，程碩也沒那個本事跟那些如狼似虎的私生子鬥，現在還憋屈著呢！”
何天挑眉。
人的心氣兒是有限的，從小順風順水的人很難從逆境中走出來，一旦二十多歲到三十多歲這幾年，做什麼都不成，就容易一蹶不振，之後歸於平庸。
不過那都跟何天沒啥關係了。
她完成了生育計劃，就開始把重心放在事業上。
孩子也沒有完全甩手給老人，老人對子女或許會上綱上線的教育，可一旦面對隔輩親，就很容易沒有原則。
時代這麼發達，各行各業都有明確分工，何天早就請了育兒專家根據兩個孩子的性格喜好還有特長，制定了勞逸結合的學習計劃。
學業付費交給專業的人，家裡的長輩只負責疼愛就行。
兩口子工作輕鬆點的時候也會把孩子帶在身邊，不過有一說一，誰家孩子誰心疼，老二就喜歡跟著何天往外公家這邊的工廠跑，老大更喜歡爺爺家那邊。
雖然一起去的時候都一樣疼，但感覺還是不一樣的。
何天問了好多類似家庭，都有這種情況，一個時代有一個時代的利弊吧！
