引入一樓櫃檯，就是為了給樓上引流，順便爭取到鯰魚效應，讓百貨公司員工積極主動。
第一百貨正式對外營業的第一天，客流高達三萬人，職工並非鐵飯碗，但是人人的薪資都調整為底薪加上績效。
每個人的銷售額，都跟自己的工資息息相關。
開業第一天，就有人拿到了過去半個月的工資。
從此以後，專櫃再也沒有閒聊的，織毛衣的，喝茶的人。
你不幹，有的是人幹，想混低保的人，在拿工資的時候，自己就不樂意了，公司也不會容忍這樣的人長期存在。
賺了錢，做的第一件事就是去報稅，這是跟地方財政深度捆綁最有力的操作。
陳高舉幫忙看了賬目，把裡面所有要特殊報稅的類目全都列出來。
現在稅務就是一個大口袋，沒有那麼細分，什麼都裝進去，但其實組織上早就開始施行新的演算法，只是還沒有落地，地方上只要有錢收，也不在意這些細節，當初大鍋飯時代的風氣還是沒有完全刮過去。
現在何天已經主動站出來，成為推動時代進步的那個了。
細分就要多繳稅，地方財政高興，何天也高興。
組織上在醞釀了，很快，就要從上到下篩查一遍，偷稅漏稅的一個都跑不了。
到時候競爭對手大受打擊，就是何天所向披靡的時候。
有陳高舉幫忙，立足省會城市，何天已經順利的拿下黃河口岸沿線三家門店，陸續複製第一家店的模式，在整個東南沿海城市都轟動了。
開頭第一家動了點手段，官方看到甜頭，不用何天動手，就主動找人來跟她接洽，之後就越來越順利。
何天剛帶著何花從單位停薪留職的時候，何大強那邊的家屬院，外公所在的化工廠，全都在看何天的熱鬧。
誰不笑話她有個鐵飯碗都捧不明白？
化工廠現在搖身一變，直接劃分到軍工單位，那是妥妥的鐵飯碗，倒是百貨大樓，搖搖欲墜，工資都發不出來，還被審計部門搞了。
不過何天的熱鬧沒看多久，何天又再次出手，從編外下海人員縱身成為第一百貨的主人。
化工廠轉型後，就放出訊息，各家可以拿錢把單位集體住房買下來，從集體產權裡剝離出來，成為個體產權。
住著好好的房子，誰也不想再掏一筆錢。
何天就在這時候拿錢把何大強住的房子單獨買下來了，不過全部都寫著何天的名字。
王愛珍有了兒子，必然要為自家親生的考慮，毫不猶豫的讓何大強找何天要了一筆買斷房屋另一半產權的錢，趁機跟單位又買了一套個體產權房。
這時候不少人還在等著單位福利分房，沒有人願意額外多掏錢，王愛珍這一舉動就進行的非常順利。
何大強的積蓄少了一小半，但是換來一套完全屬於自己的房子，心裡那點不愉快，也就打消了。
先人一步的，難免讓人羨慕嫉妒，但是何天這樣，搶先別人很多步的，距離太遠，讓人羨慕都羨慕不起來。
