二百多人看著旁邊溝里正在挖土的工人，再看身後跟著的一眾兄弟。
實在摸不準現在是什麼情況。
說好了牆外危險萬分呢？怎麼瞧這形勢像是來做工的？
他們沒等多久，席師爺就帶了一個人過來。
“總算等到你們來矛鏜城了。”左大頭說，“在這裡，你們要一邊訓練一邊加緊鑄造防禦工事。
在你們旁邊的這條深溝，就是還沒完工的護城河。
從今天下午開始，你們會被分成三個班次，一班訓練、兩班做工、每班按特定時間輪換。
現在要定下三個負責人，負責人責任重大，既要管理好本班次人員，也需對每日的工程量做到心裡有數。”
左大頭只說責任，故意不說好處，“有誰願意做這個負責人的？直接站出來。”
左大頭問完，整隊人只是左右觀望，並沒有人站出來。
等了一會兒，還是沒人站出來，左大頭說，“既然沒有自薦的，就讓三門考核的頭名暫時擔任各班次負責人。”
左大頭從席蓓手裡接過名單，直接照著各專案測試單點名，“體能測試，李路生，誰是李路生？”
被點到名字的人在人群中舉起了手。
左大頭只看到他的手，看不清對方的臉，“出列，到前面來。”
不等李路生走到前面，左大頭就接著往下點名，翻過第一頁紙，“射箭頭名，崔有山，你也到前面來。”
喊完又翻一頁紙，“騎術第一的週四，到前面來。”
席蓓給左大頭的不止三頁紙，但湊巧排在最上面的是這三個專案，因此這三個專案的頭名，暫時成了三個班次的負責人。
選定好負責人，分班次就很簡單了，直接從前往後點數，點到七十人左右就算一個班。
“每班作息不同，各自在哪個班次千萬要記清楚。
暫時不解散，你們和負責人先相互熟悉，登記好各班名冊。”
左大頭和席蓓退到一旁，給了他們一盞茶時間。
“李路生，你帶一班原地稍作歇息，吃過午飯後開始工作，具體做什麼，到時候會有人告訴你們。”席蓓說，“崔有山，你們二班晚上就跟一班輪換。週四，你們三班繼續訓練。
五天後三班換一班，一班換二班，二班換三班。”
左大頭和席蓓說了這麼多，這二百多人中，絕大多數人都無法完全理解剛才那些話的意思。
總之，把自己在哪個班次記清楚就行了，到時候別人做什麼，自己也跟著做什麼。
記清命令那是負責人才要做的事，他們又不是負責人。
人群中有人慶幸、有人激動、有人哀嘆。
李路生就是兩百人當中，最哀怨的那位，怎麼他就特別倒黴呢？
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