談話結束後，文世傑告辭離開。
走出市委大院的大門，文世傑感到今天的陽光格外的刺眼。
他抬起手，遮在眼前，眯著雙眼，看了看湛藍的天空。
晴空萬里，飄著朵朵白雲，烈日灼灼，暑氣正盛。
海江的天空，越來越清明瞭！
此刻，張俊來到楊傳信辦公室，談到了整頓勞務市場的想法。
楊傳信笑道：“張俊，你還真是不嫌麻煩啊？這種小事，你也要管？”
張俊道：“書記，民生無小事，這個群體人數眾多，來自天北海南，他們都是農村的青壯年勞動力，沒有過硬的技術，沒有太多的學識，只能靠賣力氣謀生存。這個群體管好了，有助於海江市治安的穩定。同理，這個群體一旦失去監管，也是最容易滋生治安案件的。”
楊傳信哦了一聲，訝道：“張俊，你這麼一說，我覺得頗有道理啊！你的前任們，都只知道盯著酒吧一條街，整頓洗浴中心，時不時的來一場掃黃打非。你的視角，卻與眾不同！我覺得你說得很對！嗯，這個事情，就由你去做，我支援你。”
張俊道：“酒吧、洗浴等娛樂場所，當然也要監管，掃黃打非行動，也要堅持。但是我們的管理理念，可以與時俱進嘛！”
楊傳通道：“你打算怎麼做？”
張俊道：“我還沒有制訂具體的細則，先和你通通氣，你同意了，我才好放手施為。”
這一點令楊傳信非常滿意，說明張俊尊重他這個書記。
“好，那你看著辦吧！我相信你能做好這件事。”
楊傳信是個捨得放權的領導。
張俊剛來的時候，楊傳信就給了他極大的自主權。
這也是張俊哪怕和駱知秋走得再近，也始終沒有和楊傳信鬧翻臉的原因之一。
楊傳信懂得怎麼當好一個領導，那張俊自然也會給予他足夠的敬意。
這才是一把手和三把手之間，最好的相處之道。
當天晚上，張俊回到家後，伏案加班，一邊查詢勞務市場管理的經驗和方法，一邊進行自己的創作。
結果他發現，這方面的有用資訊非常稀少。
似乎大家都忽略了這個群體的存在，或者說不想管，也懶得去管他們。
相比起其他行業，社會上對勞工這個群體的關注，確實有點過少了。
張俊熬夜寫出了一個初稿。
不過他並沒有立馬拿給楊傳信等人審閱，而是再三斟酌，多次修改和潤色。
為了更好的制定出符合現實的規則，張俊決定深入勞工群體，走進他們的生活當中，去了解他們，傾聽他們的想法和意見。
陳南松還沒有回來。
張俊也沒有催他。
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