他見過不少家族小公司，親戚帶親戚進來，工資亂開，又不會管理，直接把公司玩死了。
本來這兩年公司盈利就一直在降，早幾年還有七八萬，現在就四百萬左右了。
來個陳一天，開了誇張的5萬月薪，大家也就私下說說，沒人敢對老闆的兄弟有意見。
現在又來個不知道什麼人，開2萬，以後是不是沾親帶故的人進來，都開這麼高。
崔經理還不想這公司黃了，他在這待了9年，過了年就10年了。
他和同事相處的不錯，換個新環境也麻煩，還要重新適應。
關鍵是，他家就住附近的小區，他小女兒剛上幼兒園。
每天三點，他就騎著小電驢去幼兒園接女兒到辦公室來，等到5點，就一起回家。
要是換了公司，帶孩子就沒這麼便利了，他就得叫爸媽從村裡來幫忙帶小孩。
但他老婆又不想和公婆住，現在這工作、生活的狀態，他維持的很平衡。
換了公司，這個平衡就會被打破，想想就糟心。
“不管了，反正我是財務經理，公司會不會垮，我比誰都先知道。”
“真不行了，就提前找後路。”
陳啟不知道崔經理心裡到底怎麼想的，不過有他在，公司想倒閉都難。
崔經理剛走，設計部的陸經理就來了。
“陳董，秋季新款的樣品已經做好了，你要去看看嗎？”
這是公司的傳統，之前每一季的樣品出來，黃桂榮都會去看。
雖然他個糟老頭子提不出什麼專業意見，但來走走過場，展現下老闆的威嚴也是好的。
現在老闆換了人，陸經理還是按照之前的傳統來通知陳啟一聲。
陳啟也知道這個流程，陸經理會叫老闆、運營部的經理、主管過去討論。
“行，去看看。”
設計部的樣品間裡，一字排開，十個塑膠模特穿著秋季新款樣衣。
運營部的經理王冠華，剛升職的副經理張鼎，以及兩個主管都到了。
“我特麼何德何能，也能當上副經理，還參與新品研討。”
張鼎顯然有些緊張，他剛當上副經理沒幾天，心態上還沒調整過來。
陸經理帶著陳啟進來，大家都對陳啟打了招呼。
“張鼎，怎麼樣，這幾天還適應吧。”陳啟問道。
“還行還行。”張鼎侷促的回道。
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