“這樣可以嗎？”
“你是老闆，你說了算。”陳一天無奈。
“上班第一天，怎麼樣？”
“還行吧，主要都是馮主管在做事，我還在消化吸收。”
陳一天嘆了口氣，“一下子職位升的太高，有點不適應。”
“慢慢學，不急，我又不會給你壓力。”
“啟子，你給我發這麼高的年薪，公司沒問題吧？”
陳一天在電商行業也幹了幾年，據他了解。
東海市這種規模的公司，除了老闆之外。
年薪能拿到80萬的員工他聽都沒聽過。
陳一天想著，自己是陳啟哥們兒，他才開了這麼高的年薪。
到時候別因為給他發高薪，把公司發垮了。
這種事聽起來離譜，卻是真有發生的，純純屬於管理不善。
“你上個班，還擔心起公司的前途，格局大了，把你挖來真是挖對了。”
“你放心，我就是出去打工養公司，也不會讓公司倒閉的。”
陳一天當然希望公司能好好運營，長長久久的拿高薪他也爽。
還有五分鐘下班，陳啟走到設計部，員工們見到他都是面帶微笑的打招呼。
陳啟剛接手新公司，就改了一個規章制度，把單休變雙休。
這對打工人來說是燒高香的喜事。
公司不壓榨你就不錯了，還給你多放一天。
員工們對這個前同事兼新老闆評價非常高。
【有良心的資本家】大家都是這麼叫他的。
“蘇甜，下午跟我出個差。”
“出差？”蘇甜疑惑。
服裝設計師出差，一般就是去工廠打樣板、?與供應商溝通、?參加行業展會等。
但這些都是陸經理或者主管去，她一個新來的實習生，哪有資格。
旁邊幾個同事，在沒有蘇甜的小群裡八卦。
【我來了2年，都沒機會出差，她來了一週就出差】
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