就像好不容易得了滿分的試卷，老師卻說他是作弊抄襲一樣，關鑫實在咽不下那口氣。
所以他放棄了看似光明的國企飯碗。
他的研究生導師聽說後，甚為惋惜。
私下裡將關鑫託付給了葛宇，想讓對方幫忙找個好點的機會。
言談間，苛刻的老導師卻對關鑫的工作能力讚不絕口。
這讓葛宇意識到，這或許是一匹好牛馬。
本著肥水不流外人田的原則，作為公司的副總，他就將關鑫介紹給了葉長盛。
但是，葛宇忘記了很重要的一點。
以關鑫的能力，的確能給公司帶來巨大的盈利。
但他作為簡凡公司的副總，不是以資金入股，而是以技術入股的。
將關鑫拉進公司裡，無異於給自己挖坑埋雷。
“這是我這一生做過最錯誤的決定。”
“我當初還是太過自信了，覺得自己的實力在公司裡是無人能取代的。”
“也或許，是我小看了關鑫。”
“亦或者……”
看老導師那麼吹捧誇讚這位小師弟，他起了想要跟對方同臺競技的打算。
總之，面對關鑫的時候，他想過很多。
最後的結果，是關鑫成功進入了簡凡。
他跟卷卷一樣，喜歡葉長盛公司的管理制度，喜歡這種自由自在的工作氛圍。
關鑫來到簡凡後，簡直是如魚得水。
很快，他就從一次次的專案比拼中脫穎而出。
三年的時間，就成為了專案二組的組長，甚至能跟葛宇管理的一組分庭抗禮。
這個結果讓葛宇始料未及，他以為自己能控制住對方的。
尤其是兩年前，在公司關於新專案的研討會上，關鑫和葛宇就專案的發展方向產生了激烈的爭執。
葛宇對新專案的想法和他做人一樣，很圓滑。
與圓滑相伴而來的，就是老派、保守。
他的專案處處都在守舊，沒有稜角怎能開拓前路。
而關鑫的專案設計與他恰恰相反，他的想法天馬行空，就像一把鋒利的長矛，試圖刺破現在束縛住簡凡的那層壁壘。
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