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回到辦公室後，唐燁立刻跟馬然交代了幾項工作安排：
“第一，你整理彙總一下大俞縣近五年的企業資料，把年銷售額超過百萬的企業全部梳理出來，列成清單給我；
第二，你跟財政局對接一下，讓他們整理好這幾年國家級貧困縣扶貧專項資金的使用情況，包括明細賬目和專案報表，儘快報上來。”
“好的唐縣長，我這就去辦！”馬然連忙應道。
“還有一件事，”唐燁補充道，“你跟縣府辦溝通一下，我計劃近期去縣裡的企業實地看一看，讓他們幫忙統籌安排下時間，制定個走訪路線。”
馬然一邊點頭應承，一邊趕緊拿起筆。
把這些重要資訊記錄在筆記本上，生怕漏了什麼。
離開唐燁的辦公室後，馬然把事情梳理清楚，隨後找到縣府辦主任喬林。
“喬主任，剛接到唐縣長的命令，他準備近期走訪全縣年銷售額在一百萬以上的企業。”
喬林一聽這話，心裡頓時有了判斷：這個新來的常務副縣長，憋著一股勁想幹事啊。
不過，大俞縣的企業情況他很清楚，大機率要讓這位新領導失望了。
他表面上不動聲色，淡淡說道：“行，我知道了。你回覆唐縣長，就說我們下週就能把走訪安排好，到時候給他送過去。”
等馬然離開後，喬林立刻叫來手下的工作人員，吩咐道：“你去通知一下那些要被走訪的企業，讓他們提前做好準備。”
在喬林看來，對縣裡的企業而言，領導上門走訪從來都不是什麼“好事”，反而像是一種負擔。
既要提前打掃衛生、準備材料，又要陪著笑臉彙報工作，稍有不慎還可能被挑出毛病。
所以他心裡已經有了打算：找幾家跟自己關係不錯、平時“懂事”的企業，讓他們隨便準備下。
到時候糊弄糊弄這位新縣長就行，沒必要太較真。
交代完走訪的事，喬林又補充道：“對了，到時候記得聯絡一下市電視臺的記者，看看能不能請他們過來採訪報道一下。”
“喬主任，市電視臺的記者咱們平時請不動啊，他們一般只報道市裡的重要活動……”手下有些為難地說道。
“你就跟他們說這是政治任務！”喬林語氣嚴肅地叮囑道，“唐縣長是省裡派來的跨省交流乾部，他這次考察企業，是響應省裡‘下沉基層、助力脫貧’的政策，本身就有新聞價值。”
“好的喬主任，我等下就跟宣傳部對接。”手下雖然心裡不情願，但還是無精打采地應了下來。
在縣府辦這些老員工看來，新官上任總要燒“三把火”，唐燁剛到大俞縣，肯定不會閒著，少不了要折騰一陣。
可對他們而言，領導一“折騰”，就意味著工作量要大增，不僅要跟著加班加點，還得處處小心應付。
更關鍵的是，這種走訪調研大多流於形式，吃力不討好。
往往是雷聲大雨點小，解決不了實際問題。
把事交代完畢，喬林拿起辦公桌上的電話，撥通縣長江安邦的號碼。
“江縣長，跟您彙報個事。剛接到訊息，新來的唐縣長打算近期去縣裡的企業調研，而且他還讓財政局整理這幾年國家扶貧專項資金的賬目，看樣子是想查賬。”
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