返回大俞縣，關於歐錫業被調任炎州市委擔任副市長的訊息傳了出來。
另外，接替大俞縣縣委書記的人選也浮出水面。
石瑤調任大俞縣任縣委書記，作為大班長，統籌全域性，開展工作。
按照炎州的傳統，新縣委書記以及縣長上任，是由市委常委、組織部長送到任職地方，以示鄭重。
不過石瑤的身份特殊，省委組織部安排了一名副部長陪送。
省委組織部的翟部長笑著說道：”石瑤同志是從國家發改委來掛職的，我必須要送一程。我等下要回省裡參加一個會議，得趕緊走。“
旋即，翟部長對石瑤道，“祝你在新崗位上大展宏圖，有什麼需要協調的地方，隨時跟我聯絡。”
石瑤微笑點頭，“翟部長，你放心，如果有什麼需要，我一定會在第一時間跟你彙報，請你全力支援。”
翟部長笑道：“大俞縣的縣長江安邦今年四十五歲，在整個陝省都是屬於比較年輕的正處級幹部了。至於縣委副書記唐燁，比你小兩歲，是跨省交流乾部。大俞是國家級貧困縣，基礎不好，但是要辯證地看問題，正因為基礎不好，只要下工夫反而更容易出成績。”
石瑤對大俞縣的班子成員顯然已經有過詳細瞭解。
“翟部長，我到大俞縣，目標很明確，第一是扶貧，爭取在三到五年內，讓大俞縣有全新的改變。第二是將大俞縣做成試點和典型。”
翟部長微微頷首，臉上帶著笑容，心裡卻是暗自感慨，不愧是部委下來掛職的幹部。
石瑤雖然是正處級幹部，但是部委下來的，而且，她還有另外一個特殊身份，那就是中央選調生。
在真正懂行的人眼裡，“中央選調生”才是隱藏的“王炸”。
它被稱為“體制內天花板”，入職起點高、晉升速度快、發展空間廣。
中央選調生是由中央組織部直接選拔、培養的“後備領導人才”。
普通公務員多在市、縣、鄉級單位工作，而中央選調生入職起點就是中央和國家機關（如外交部、發改委、財政部等），或派駐到各省、自治區、直轄市的省級機關。
一入職就站在“省級及以上”的平臺，接觸的工作內容、資源和人脈，是基層崗位無法比擬的。
在晉升、調動等方面享有專門政策支援，不同於普通公務員的常規晉升路徑，相當於一入職就拿到了“體制內最快進步的入場券”。
同樣是初出茅廬，唐燁的起點是市委辦，而作為中央選調生，她直接進入國家發改委擔任科員。
兩者的工作平臺、視野格局，從一開始就不在一個量級。
外界都認為，歐錫業被調走，是有人過來摘桃子的。
但事實上，唐燁看到石瑤的個人履歷之後，還是心裡有數的。
從省裡到中央，都是希望能讓大俞縣有全新的變化。
石瑤是過來錦上添花的！
唐燁和江安邦在高速路口等待。
石瑤是中組部選出來的人，儀容儀表自然沒有問題，留著短髮，簡單化妝，臉上帶著一股英氣，看上去極有氣質。
下了車，市委組織部長陳乾依次與江安邦，唐燁等班子成員握手。
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