週五，市委黨校。
公開遴選進入第二輪面試階段。
謝苗開車將鄺兆霆送到黨校，隨後並未離開，而是在車內等候。
鄺兆霆按照路牌導引，來到了候考室。
這一輪的面試規則是，採用無領導小組討論形式。
拿到考題之後，幾名面試者需圍繞主題展開討論。
一組人員組成臨時小組，不指定角色，共同討論給定問題，並達成一致意見。
面試官在一旁觀察，從中挑選出表現突出的候選人。
鄺兆霆心中頗有底氣，因為他本是大學老師，常年站在講臺上，面對過各種性格的學生，無論颱風氣場，還是臨場應變能力，都具備優勢。
面試官坐成一排，坐在最中間的是一位氣質出眾的女性。
鄺兆霆一眼便認出了她。
謝苗曾跟鄺兆霆提過，杜曦的孩子有一位乾媽，正是市委組織部副部長，名叫程琳。
儘管從未與程琳見過面、吃過飯、打過招呼，但這一刻，他心裡踏實了許多。
因為丈母孃此前說過，唐燁已經跟程琳反映過，關於蘿蔔崗的問題。
所以後來入選面試的名單進行了調整。
原本那個呼聲極高的內定人選，直接被取消了資格。
鄺兆霆很快拿到了題目，《企業環保與經濟發展衝突怎麼辦？》
工廠排汙汙染環境，可一旦關停，又會導致：
1、工人失業；
2、地方稅收減少；
3、地方經濟下滑。
請討論：是立即關停，還是限期整改？
鄺兆霆第三個發言，前面兩人都是經驗豐富的老手，也做了充足準備。
只是觀點仍不夠嚴謹周密。
鄺兆霆侃侃而談：“各位評委好，我的觀點主要有以下幾點。
環保是底線，絕不能以犧牲環境為代價換取經濟發展。
直接關停過於極端，會引發就業、民生等一系列問題。
因此，我的解決方案是：
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