為了保護上官玉的安全，必須動用了。
此時西峰集團的收購工作已經完成。
肖玉蘭和林夢作為公司的副總裁，召開了一個全集團視訊會議。
想要留住人才還不簡單嗎？
這些職工，為的不過是能生活得更好一些，生活的更舒服一些，賺得更多一些而已。
“我想，你們現在心裡可能都在打鼓，西峰集團破產倒閉，你們何去何從？工資會不會照發？”
林夢笑道：“這種擔心是多餘的，相信瞭解我們欣萌集團的人都知道，我們對員工向來不會吝嗇。
從即日起，你們就是欣萌集團的正式員工了。
當然，想要離職的，我們也不阻攔。
但在那之前，我奉勸你們還是看看欣萌集團的福利待遇。
別的不說，只要加入欣萌集團，人手一套房一輛車是標配。
有些人可能覺得我在說大話。
你們可以去打聽打聽欣萌集團的員工是不是這樣。
其次，我們的工資水平在全世界都是最頂尖的，而且隨著你們為公司做出的貢獻越來越大，工資也會逐年提升。
只要你們肯幹，能幹，我們就不會辭退任何一個人。
當然，醜話說在前頭，我們公司不養閒人，不養叛徒！
欣萌集團是大家的事業，是所有的事業，我們賺得越多，你們得到的就越多。
每個人，每年都會在工資之外得到一些分紅，分紅不是獎金，是另外算的，公司會拿出每年一成的收入來專門分紅。
所以，收入越多，你們得到的就越多。
廢話就不多說了，接下來，你們每個人都會收到人事部的一份新合同，覺得沒問題就簽了吧。
不想籤的，可以自由離開，我們絕不阻攔。”
肖玉蘭接著說道：“可別錯過這個好機會啊，我們的老闆人傻錢多，這樣的老闆，到哪兒找去！”
……
這一次內部會議，可以說是給了原西峰集團的員工一顆定心丸，還有一針強心劑。
欣萌集團的福利實在太好了。
他們想要拒絕都不可能。
更何況，大部分人都是普通人，他們並不在乎誰做老闆，只要對他們好就行。
欣萌集團津城部很快就安定了下來。
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