官大一級壓死人，更何況證據確鑿。
周昌張了張嘴，半個反駁的字都說不出來，只能眼睜睜看著跟了自己十幾年的老部下被停職。
等他反應過來時，市局的 “錢袋子” 和 “裝備庫”，已經悄無聲息地換了掌舵人。
基層民警很快發現，新局長批的加班補貼能按時到賬，申請的裝備說批就批，跟著她幹，不比跟著周局差。人心的天平，開始悄悄傾斜。
人事上的僵局，李娜用一場公開競聘就破了。
方案拿出來前，她特意找君凌通了氣。
那天窗外飄著細碎的小雪，兩人坐在市政府的小會議室裡，李娜把競聘方案推過去：
“以破案率、群眾滿意度、大案實績為硬指標，全域性公開選拔十名骨幹，充實刑偵和整頓專班，入選者優先評優提拔。打破論資排輩，才能讓真正幹事的人有奔頭。”
君凌翻完方案，點頭讚許：
“思路很好。用制度選人，比點對點提名更站得住腳，周昌想反對都沒理由。你大膽推，市委組織部那邊我會打招呼，全程監督，保證公開透明。”
方案一上黨委會，周昌果然沒法反對。
反對就是不支援隊伍建設，就是想保住舊圈子，這頂帽子他戴不起。
競聘訊息一齣，全域性年輕民警都沸騰了。
那些有能力、肯幹事，卻因為不是周昌嫡系一直被壓著的人，全都看到了希望。
筆試、面試、實績考核全程公示，成績張榜公佈，誰也做不了假。
最終選出來的十個人裡，只有兩個是周昌派系的，剩下八個全是業務拔尖卻長期邊緣化的骨幹。
李娜把他們放到核心崗位，大案要案親自帶，立功受獎第一個想著他們，短短一個月，就帶著專班打掉了兩個城郊涉惡團伙。
“跟著李局能破案、能立功” 的說法，很快傳遍了系統。
原本圍著周昌轉的中層幹部，心思漸漸活泛了，有人開始主動找李娜彙報工作，有人在專班裡賣力表現。
周昌經營二十多年的人事圈子，就被一套光明正大的競聘方案，分化得七零八落。
他看在眼裡，急在心裡，卻抓不到半分錯處。
真正的收網，來得悄無聲息。
李娜順著盜竊案和涉案資產的線索往下挖，翻遍了季榮案遺留的商鋪處置檔案，終於揪出了周昌的核心軟肋。
三間位置最好的涉案商鋪，當年由周昌牽頭處置，以遠低於市場價的價格，租給了譚偉遠房表弟的貿易公司，程式漏洞百出，利益輸送痕跡明顯。
證據鏈做紮實的那天晚上，李娜抱著厚厚一摞材料，再次去了君凌的辦公室。
夜已經深了，君凌還在看經濟報表，見她進來，起身給她倒了杯熱水：
“查到東西了？”
“嗯。”
，同合賃租和告報估評著指，上桌在放料材把娜李
”。介委紀廳省請報時同，委監委紀市送移該應，定規按。上線紅在踩都條一每，規違式程、聯關益利、租出價低，整完很鏈據證“
：力有穩沉目，向看眼抬，頓了頓上字個兩 ”昌周“ 在尖指，完翻頁頁一凌君
”。著擋來我，靜有是要邊那偉譚。盾後的實堅你是府政市委市，慮顧有用不。走式程按“
。氣底的大最娜李了給，話句兩短短
