第3578章
7月27號。
距離趙平被帶走審查，僅僅過去一天。
上午10點。
林銘和韓常宇，正在商量關於年中會議總結的細節。
說是‘年中會議總結’，其實就是各個分公司的高層，前來向林銘彙報，公司這半年以來的發展狀況。
而林銘這裡......
則是又要給員工漲工資了。
“集團發展越來越壯大，員工數量也越來越多，如果還要像往年那樣，把所有人都叫到一起吃飯的話，估計沒有哪個酒店能裝得下。”
韓常宇說道:“我建議，吃飯什麼的，就直接折算成獎金下發給員工，公司高層倒是可以搞個午宴之類，相互探討集團以後的發展。”
“行，那就這麼定了。”
林銘倒也沒有遲疑。
不管員工和高層，其實都是在為公司做事。
可真要細分的話，高層為公司做出的貢獻，自然是要比員工多上許多的。
普通員工雖然工資待遇沒有高層好，但他們也不用擔什麼心事，只需要按部就班的做好他們的工作就行。
而高層則是需要制定公司戰略、資源配置，以及對外重大決策，在法律方面也需要負有忠實與勤勉的義務，競業限制也較為嚴格，不像普通員工那樣，可以說離職就離職。
先不說工作上的付出，或者為公司創造的利益。
光是違規方面，公司高層就比普通員工嚴重太多。
相應的，他們在拿到獎金的同時，享受普通員工無法得到的聚餐，自然沒人能說出什麼。
“今年集團發展極其迅速，僅僅上半年，綜合營收就超過了去年一整年，哪怕各大子公司還沒拿來詳細的財務報表，我也能明確看出增幅之廣。”韓常宇再次開口。
聽到這話，林銘不由露出笑容。
鳳凰製藥那邊，因為涅槃聖藥引發的廣告效用，加上各種藥物本身的銷量，以及工廠那邊大幅度的生產力提升，還有對外出口訂單量劇增等原因，導致營收額頻繁加劇，幾乎已經穩坐國內製藥巨頭的寶座。
其他方面。
鳳凰資本旗下——
天元旗下溫態潤體湯的上市，帶動悍之棄勞水銷量猛增，兩款功能性飲料加起來，每月銷售量已經無限逼近一億！
天韻旗下的仙韻系列高階化妝品不斷上市，因為有較多的品類，令整個天韻營收也大幅度提升。
靈溪生物的土地三金，在上市之初就盡顯優勢，迄今這麼長時間過去，依舊屹立不倒，將其他農業公司壓的抬不起頭來。
連國記憶體在了幾十年的農業巨頭中化集團，面對土地三金這種逆天農藥產品，都無計可施。
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