肖臨竹是肖泓的護道者，是遣使部第二營的半個當家人。他要查探蕭西風，有的是辦法。
護道者制度也叫護法制度，是修行界的傳統做法。它是大勢力核心人才梯隊培養制的配套措施。
以大陰間為例，主流做法是：為合道境、返虛境的核心弟子設定高階護道者。
比如，準聖女肖靈是合道境，她的護道者就是返虛境；聖子肖泓、聖女肖炆是返虛境，他們的護道者就是窺天境。
護道者制度的著眼點是保護潛在的家主、長老繼承者，主角自然是那些核心弟子。
在核心弟子與護道者的關係中，核心弟子有決策權。
但二者並不是主僕關係，長老會賦予護道者對核心弟子的決策有否決權。
實際上，護道者與核心弟子的相處模式，個個都很不一樣。
肖泓性子溫和，遇到問題喜歡徵詢護道者的意見。外頭傳言肖泓缺點主見。
肖臨竹並不這樣認為。他多次對家主表達過自己看法。
接到肖漣交代的任務後，肖臨竹選個沒人的時機在肖泓面前現身。
肖泓正在獨自想事，見到肖臨竹出現，立即綻開笑臉道：“臨竹師叔，您回來了？大護法有什麼新部署嗎？正好，我也有點事想問您。”
其實在護道者模式原理中，護道者應該是在旁待機的，核心弟子可隨時傳呼到他。
只不過，尋常時候，核心弟子不會動不動就喊護道者。那樣做會弄得護道者沒有修煉時間。
肖臨竹坐下道：“嗯，大護法確實提了件事。你先說說你的事，然後再談大護法的事。”
這時，大管家肖勁關及時出現。他對肖臨竹行禮後，為二人泡茶，也給自己斟了一杯。
沒有特別提示，肖泓與別人談事，肖勁關或肖勁榮會有一人在旁記錄，以便落實執行。這是規矩。
“好，我先說吧。”肖泓道：“師叔，咱們這6000多號人，除了少量凝嬰圓滿境，大部分都是分神境各階修士。對他們的資源配給，現在是吃大鍋飯，我感覺有些不妥。資源供給應該拉開距離。對潛質高、晉級快的，資源應該傾斜他們。我初步想法是定期比試，以比試結果分幾個檔次、定資源分配。具體怎麼搞，我想聽聽您的意見。”
肖臨竹：“聖子，我覺得你的想法很好。這6000人將來的老闆，與上域現在那些尸位素餐的官員不是一股勢力。我們在大陰間就把他們分門別類，推薦上去，應該更符合上域大佬的需要。”
“那我就讓勁關、勁榮兩位師兄放手去搞了。”肖泓爽聲笑道：“師叔，您說吧，大護法有什麼吩咐？”
“巧了，大護法和我談的事，與你的想法有些相似。”
肖臨竹放下茶杯，笑著道：“不過她考慮的主要不是資源供給，而是實力摸底，培養重點。另外，她強調了一點：對第二營的軍官也要進行比試考核。”
肖勁關這時插嘴問：“臨竹師叔，大護法要求以比試考核軍官時，有沒提到考核範圍？那些軍官得參加考核？還是說，所有第二營官員都要參加？”
肖臨竹：“大護法沒談這麼細。但我聽她的意思，是要求所有修士都參加。”
肖泓：“我帶到遣使部第二營的人也就300來號，大護法說要考核，自然是包括全體了。勁關師兄，你去找勁榮師兄，一起商量，先拿出個章程來吧。”
肖勁關起身：“是，我遵聖子令去辦。”說完，他對著肖臨竹行禮，然後離去。
肖臨竹：“聖子行事果決。我很放心啊。”
說完，他也隱身離開。
