第180章
自從在省城論壇上，被方成“打臉”後，孫建國痛定思痛，也想勵精圖治，帶領廠子改革創新。
他投入巨資，引進裝置，研發新品，試圖模仿紅旗村的模式。
然而，國企的積弊太深，改革的阻力太大。
他的一系列舉措，都收效甚微。
新產品研發出來，要麼是模仿不到位，畫虎不成反類犬。
要麼是成本太高，價格太貴，市場不接受。
原有的老產品，則因為缺乏競爭力，市場份額不斷萎縮。
廠裡的效益，一天不如一天。
工人們怨聲載道，人心渙散。
一些有能力的骨幹，也紛紛跳槽，另謀高就。
孫建國焦頭爛額，心力交瘁，短短幾個月，就蒼老了許多。
他知道，如果再不想辦法，長風廠，這個承載了他半輩子心血的企業，可能真的要在他手裡完蛋了。
在一次去省城開會的機會，孫建國輾轉找到了省農業廳那位曾經高度評價紅旗村的副廳長。
向他訴說了廠裡的困境，也表達了對紅旗村模式的羨慕和認可。
希望能得到省裡的支援，或者請省裡幫忙牽線搭橋，讓他能有機會，再次向方成請教，甚至尋求合作。
副廳長聽了他的情況，也頗為同情。
長風廠畢竟是省裡的老牌國企，如果就這麼垮了，也怪可惜的。
而且，他也確實很欣賞方成的能力和格局。
如果能促成紅旗村與長風廠的合作，或許能盤活長風廠，也能進一步壯大紅旗村的實力。
對雙方，對全省的食品工業發展，都是一件好事。
於是，副廳長親自給方成打了個電話，介紹了孫建國和長風廠的情況。
希望方成能看在同行的情面上，以及對全省食品產業發展的貢獻上，能給孫建國一個機會。
方成接到副廳長的電話，也有些意外。
他對孫建國這個人，印象並不算好，但也不算太壞。
至少，孫建國不像趙金寶那樣，卑鄙無恥，專搞歪門邪道。
而且，長風廠的底子還在，如果能進行有效的改革和整合，確實還有一定的價值。
考慮到副廳長的面子，以及潛在的商業機會。
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