“咱們目前後面加工的師傅有幾位？都多大年紀了？有沒有徒弟？”
江林琢磨了一下，既然這是祖宗留下來的，別的產業發展不發展倒是無所謂。
總得把老祖宗留下來的東西發揚光大。
如果不是今天自己過來，估計不會把這件事當回事兒，可是既然知道了，他就不能放任他們，就這樣平平淡淡的沒落下去。
別的本事沒有自己上輩子得到的商機還是有很大的機遇。
“江總，咱們後面的作坊一共有8位師傅。這8位師傅平均年齡大概在六十歲。
最大的已經有75歲了，最小的也已經52歲。”
喲，看來自己手裡的全是老師傅。
“這些師傅有多年的經驗，在咱們家工作最短的年限也已經工作了30年。”
“中間有一段動盪的時期，他們都是端國家飯碗的。後來收回來之後也願意留下來。”
王經理有些猶豫，這些人裡是跟隨老爺子一直到現在的可不多，也就是隻有兩個人。
剩下的6位師傅都是後來收歸國營之後，國營商店的師傅。
這也是造成他們現在後面的攻防裡面，8位師傅分成了兩派，6個人擰成一股繩，另外兩個人被排擠的夠嗆。
而他這個經理也很難做，如果得罪了對方，6個人一塊兒走人，他們現在就立馬得關門。
“哦，那這8位師傅你應該很瞭解，畢竟你一直在這家店裡幹，無論是從你父親口中還是從你爺爺口中，應該都知道這店裡的老人還有幾位？
誰是值得信任的？
還有他們每個人都收了幾位徒弟？
目前工坊運營到底是個什麼狀況？
王經理你今天能推心置腹的跟我說這些，我相信你更瞭解工坊的情況，我要熟悉的掌握工坊的情況。
無論是人事方面還是彼此配合方面，技術方面。
才能更好的進行改革。
咱們的玉石商店你也看出來了，目前樣式太過於陳舊，而且品種並不多，價格低廉。
吸引不來更多的客戶，目前我們的定位不明，從這一點上來說。
我會注入資金重新改革，首先就是要歇業裝修，然後就是從品種上重新引進。”
“在這方面王經理，我需要你配合我。”
王經理有些感慨。
江總來了不過短短的半天就能看出這麼多問題。
這些問題也是急需解決的，自己一直在心裡打了很多腹案。
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