江林和張茂國直接坐在了會議桌的對面。
“大家好，這是我第二次給大家開會，我也沒有想到今天會出現這樣的問題。
既然大家都坐在會議室裡，那麼我先宣告幾點。
第一作為每個小組的組長，領班，經理，我要求大家回去之後給底下的人進行安撫。
首先咱們酒店的運營沒有出現任何問題。
不管是資金鍊還是各方面都沒有任何問題，希望大家可以在自己的崗位上繼續工作。”
“第二，工資的問題，現在還沒有到發工資的日子，請大家耐心等待。我們大酒店對於大家的工資從來沒有拖欠。
希望大家可以遵守酒店的規章制度。”
“第三我希望大家以後再也不要出現擅自離崗的情況。
這是第一次，我體諒大家情急之下做出了昏頭的舉動，我也可以原諒大家，可是隻此一次，下不為例。
如果每個人拋棄自己手頭的工作去做一些其他的事情，起碼應該考慮到客人怎麼辦？
這偌大的酒店面臨這種狀況怎麼辦？
如果沒辦法做到對工作的認真負責，那麼這樣的員工不要也罷。”
江林這話也是指在場的眾人，別以為他沒看出來剛才那些人裡這些領班兒經理一個沒跑。
聽了這話有人羞愧的低下頭，可是有人不服氣的直接開口說道。
“江總，您說這個話我們大家聽明白了，可是您交給我們的這些任務我們辦起來很有難度。
第一，我們怎麼說服底下的工作人員？
今天所有的工作人員因為這個鬧事兒，最大的原因是因為咱們酒店居然剋扣了員工的工資。
酒店從來沒有發生過這個事情，酒店經營了這麼多年都沒有發生過，現在您剛剛接受酒店就出現了這樣的問題。
讓我們很難不相信是咱們酒店的資金方面出現了問題。
讓我們去說服手下的工作人員，可是也得有讓人家幸福的這個條件。
如果咱們酒店現在直接給大家開了工資，我想大家心裡起碼有底，也覺得有保障。
會安心回去工作，可是如果讓我們空口白話的去跟別人承諾，讓人家回去工作。
誰會安心工作呢？
就在今天我手底下至少有10個服務員兒集體要求辭職，人家說了不給工資他們就不幹。”
“江總，這事兒你不解決，光讓我們上下嘴皮子一碰去說服大家。
這顯然是很有難度的。
我想您還是拿出一點實際的措施來給大家。
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