第232章 犒勞團隊
月底的最後一天，鯤鵬科技裡洋溢著歡聲笑語。
由於此前實施薪酬改革，今天正是發放季度獎金的日子。
這次發放季度獎金，只要是在9月份以前入職的員工，到手的獎金都有一萬多。
即便是剛入職不久的員工，根據部門經理的評估，多的有幾千上萬，少的也能拿到一兩千的獎金。
而鯤鵬科技的高層，拿到的獎金就更加豐厚了。
今天所有高層都齊聚公司，就連一直奔波在外的齊帆，也趕在中午回到了公司。
“獎金你們都收到了吧！”
在齊舟的專屬辦公室內，此刻鯤鵬科技的一眾高層全部在場。
“收到了，多謝老闆！”
蕭乾看著手機上提示到賬的簡訊，率先笑著說道。
那整整100萬的金額，令他不禁感慨萬千。
當初自己毅然決然地放棄在麥肯錫多年的耕耘，跟著齊舟回國，如今看來，這場豪賭算是押對了。
蕭乾負責獵才國際的收購事宜。
按照麥肯錫給出的報價，若保留原班人馬，最低2800萬就能拿下。
但齊舟的想法是裁掉那些勾心鬥角的高層，如此一來，報價就會飆升至4000萬。
好在蕭乾與郭煙嵐緊密協作，最終成功將收購價格壓到了3200萬，直接為齊舟節省了800萬。
作為談判的主要負責人，蕭乾也收穫了齊舟兌現的豐厚紅包。
其他人聽聞，相視一笑，臉上都露出了滿意的神情。
雖說大家的獎金數額有高有低，可哪怕是貢獻值相對最低的行政經理宋慕詩，也拿到了二十萬獎金。
至於其他人，獎金最高的當屬齊帆、蕭乾和陳景三人。
陳景作為研發部門的統籌者，其技術水平在團隊中堪稱中流砥柱。
鯤鵬軟體以及四個即將上線的小遊戲的研發過程中，都離不開他忙碌的身影。
不知多少個夜晚，陳景工位上的電腦都通宵執行。
如今，鯤鵬軟體和《奇蹟》遊戲持續為公司創造收益，這背後離不開陳景的辛勤付出。
120萬，這是齊舟對他卓越功績的高度認可！
齊帆身為齊舟的親哥哥，卻在公司裡承擔著最苦最累的工作。
鯤鵬軟體與《奇蹟》遊戲之所以能夠爆火，除了產品自身的魅力與品質吸引眾多網友之外，齊帆帶領市場部團隊功不可沒。
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