蕭乾嘿嘿笑道，在這個年代，即便是蘋果的部門高階副總裁，年薪也不過五十萬美金出頭。
有齊舟兜底，回國之前蕭乾甚至已經跟艾琳娜溝透過，可以將挖角的目光抬高到技術部門的高階副總裁這個位置上。
至於更高一些的，那就不是單單一個年薪能搞得定的了。
得涉及到股權激勵之類的條件才行。
只不過，蕭乾深知齊舟的性子，對公司股權抓得很緊。
之前提過一次，齊舟並沒有當場回應。
“白澤科技是子公司，只要對方的能力夠高，適當的股權激勵也不是不可以。”
齊舟當然知道蕭乾在想什麼，抿了一口香檳，平靜說道。
他的底線本來就只限於母公司鯤鵬科技。
至於其他子公司，當有需要的時候，齊舟並不會吝嗇股權。
只要擁有絕對控股權即可。
“明白！”
蕭乾眼睛一亮，隨即在齊舟耳邊低聲說了幾個名字。
“伊萬和彼得？”
齊舟轉過頭，一臉驚訝的看向蕭乾。
這兩人的名字，在他的記憶中都有。
伊萬?克里斯：蘋果未來的安全架構負責人，設計了一系列安全機制，極大地提升了iOS系統的安全性。
彼得?德弗：蘋果XNU核心工程師，專注於核心排程、執行緒、記憶體管理等方面，長期維護 XNU核心，確保系統的效能和穩定性。
這兩位目前的職位都不算高，年薪不過30多萬美金。
可起到的作用確是毋庸置疑。
齊舟前世用過不少蘋果手機，好奇之餘專門查詢過蘋果公司的許多資訊。
這兩人的名字和貢獻，就是在這個過程中所知道的。
“告訴麥肯錫，如果能將這兩人挖來，佣金翻倍！”
齊舟當機立斷的表示，伊萬和彼得，對於現在的白澤系統來說，作用實在是太大了。
而且，他相信這兩人肯定能夠影響一部分團隊中的技術人員。
如果都能挖來，對於白澤系統的研發速度，將會起到巨大的推進作用。
自己缺什麼人才無所謂。
反正友商手裡多的是，分享一下人力資源，也能促進行業發展嘛！
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