他必須趕在大家安頓完之前給今晚所有抵達的知青一個良好的印象。
幫不幫得上忙先兩說，起碼要讓這些人先入為主的認為自己是師部看好的知青代表。
賀昌桂是帶著野心來天山之南的。
因為政Z部孫主任臨時不在師部，導致他們的報到延遲了五天。
他立即抓住這五天能滯留師部的機會四處活動和表現，已經成功獲得了不少人的認可，也在師部一些老職工那裡混了個臉熟。
綜合他這幾天收集到的資訊，賀昌桂對於自己的去處有了明確定目標。
農三師成立才幾年時間，團級單位很少，多數都是農一師和兵團轉過來的農場和牧場。
不過賀昌桂打聽過，哪怕是在最“富裕”的前進農場，勞動量也相當的大。
更別說位於邊境的托雲牧場和葉城牧場。
去那裡真遭罪。
尤其是托雲牧場，海拔普遍在3000米以上，運輸靠騾馬、走路靠腳板，從那裡出來到最近的蘇約克村，在天氣最好的時候也要走上三天。
蘇約克村說是一個村，其實就是十幾戶柯爾克孜族牧民的聚居點，也是比牧場更靠近邊境的地區。
如果托雲牧場想要補給物資得去縣城，來回得半個多月，沿途全是山丘、冰蓋、高原和峭壁。
葉城牧場的情況也只是略好，也就海拔低了一些，其他的情況都差不多。
賀昌桂不想被分到農場單位去，尤其是那幾個牧場。
他盯上的是師部直屬的幾個單位，例如生產科、後勤處、師直工廠或者學校、醫院。
不過這裡有兩個難題需要解決。
首先，師部的幾個領導有個“惡習”——喜歡把新來知青裡最優秀的人優先安排到邊境牧場裡去，所以賀昌桂很是心急。
其次，師直單位只要轉正後的職工知青。
但賀昌桂研究了幾日後，還是被他發現了一個契機。
裝病！
如果各地推薦的優秀知青被確診暫時不適合去牧場的，大機率會被留在師部“休養和鍛鍊”一段時間。
這個臨時性的鍛鍊崗位，很可能會是師直單位的一個臨時辦事員。
只不過政Z部會把這個特例公示三天，期間不能有人檢舉揭發。
所以賀昌桂才急著給所有人先刷個好印象——明天就到了第三天了，可誰知今晚卻新來了一百多人！
要是這些人裡有一個不忿的明天匿名抗議一下......。
來到女同志宿舍門口，賀昌桂正要敲門，正好遇到一個身材玲瓏的女同志端著一盆水出來。
雖然經過了這些天的風沙侵襲，但眼前女子的面容依舊帶著一股莫名的氣質，眉眼間帶著顧盼生輝，一舉一動宛如行雲流水。
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