顯然，僅憑她一己之力難以應付所有事務。
距離新店開業，還有些許時間，趙婉等人還在西瓜鋪子幫忙一段時間。
於是乎，時溪再次釋出了招聘啟事。
這一回前來應聘的人數明顯增多，且眾人皆已知曉這家鋪子生意興隆。
更重要的是，每月所支付的工錢極具吸引力。
此次參與面試者的整體素質相較於首次有顯著提升。
經過一番篩選招募，短短兩日之內便成功招攬到數位合適人選，在趙婉等人的幫助下，新來的員工迅速投入工作狀態之中。
過了幾日後，時溪寫下了前世一些奶茶的製作方法，直接將其託付給了趙婉和李秋菊二人。
她們都是值得信賴之人。
自然，為了以防萬一，兩人還簽署了一份保密契約，若是未經允許洩露奶茶秘方，不但需要償還鉅額的銀兩，更要承受牢獄之災。
令人意外的是，面對如此嚴苛的條款，趙婉和李秋菊並沒有絲毫猶豫，決然地簽下了自己的名字。
若是在其他地方，別人可不會讓他們接觸如此重要的東西。
時溪如此信任她們，她們還有什麼可猶豫的。
契約看起來很是嚴苛，但只要不做那等有損東家的事情，也決然無需承擔那樣的風險。
當然，時溪也沒有虧待她們，除了原本的工錢外，又額外增加了二兩銀子作為酬勞。
這樣一來，每月總共可得四兩銀子。
然而，這還不包括其他可能存在的獎金或福利待遇。
實際上，最初時溪曾考慮過直接買人，但這樣一來，她就能完全掌控對方的人身自由，因為他們的賣身契也會落入她的手中。
不過，所謂“疑人勿用，用人勿疑”，即便手握他人的賣身契能夠起到一定的約束作用，但並不能百分之百確保萬無一失。
而且，他是現代人，接受的是人人平等的教育，她心裡總是有些不可能接受買人這樣的事情。
雖然應該要適應現在的社會規則，但現在，她還是不能接受，只能以後慢慢適應。
更何況，對於趙婉和李秋菊的品性，時溪心中有數，深信不疑。
更為重要的一點在於，這奶茶的調變工藝相對簡單，若是有心人想要學了去。
只要潛心鑽研一番，還是能夠模仿出個七八分相似度來的。
既然如此，那就無需再有過多顧慮。
兩人因深得時溪器重，工作愈發積極主動、勤勉努力。
眾人皆各司其職、忙碌不休。
時光荏苒，轉眼便至開張之日。
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