時間長了之後的話，還是會厭倦的。
最主要的是大多數的人上班的時候做的事情都不是自己最想做的。
易不凡身邊的這些人們就不一樣了，就目前來說的話，他們做的事情基本上也都是自己最想要去幹的事情。
哪怕就是不想幹，也不至於太排斥。
另外還有一個重點就是他們需要幹什麼，會幹什麼，或者是說幹了這些事情之後，未來會怎麼樣，都已經是心裡邊門清。
也就是相當於，每一個人在做任何一件事情的時候，那都是有的放矢，沒有浪費任何一點時間。
“那我畫的這餅絕對是很好吃的。”
“你們先忙活著，我去做飯。”
既然一個一個的都這麼努力，那易不凡感覺自己應該親自出手，好好的給他們做一頓大餐，犒勞犒勞。
晚上也可以再商量一下，婁曉娥今天提出來的那些事兒。
其實這些事情只要是辦到了的話，就可以讓他們現在所做的這些產業並沒有那麼的亂。
說白了就是全部都整合回來，然後呢，再分開。
就像是列出了不同的部門，然後把這些部門交給不同的人管理就行。
至於他們就可以安心當幕後的老闆，或者是說再去做一些別的事情。
要是做什麼生意，如果要是讓老闆混不出身子來的話，那就說明這生意做的不怎麼樣。
需要讓老闆跟大傢伙一起去第1線工作的。
就像那些真正賺到錢的老闆，基本上都是可以脫手的那種。
說白了就是自己可以站在這一個行業的頂端。
懂得如何去讓自己的這些下屬把事情做好。
畢竟不管是做什麼事情，光靠著一個人，那是完不成的。
到了最後也只能是亂七八糟的。
特別是像易不凡這樣子的，想做的事情非常多，想完成的目標也很多。
假如每一件事情都是要自己去親力親為，或者是說自己的這些紅顏知己去做的話，還真就有點累。
可如果要是把這個調調定下來之後，然後聘請別人來做的話就不一樣了。
而且專業人做專業事，在每一個行業當中做每一件事情的時候，都是會有那麼幾個人出類拔萃。
只要可以發現了這些人，並且加以培訓的話，那麼這些人也就會變成自己的接班人。
就在許大茂拎著酒瓶子來的時候，大傢伙也是陸陸續續回來了。
看得出來一個一個的心情還是不錯的，也沒有那麼的疲倦。
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