相對於市委副書記楊浩的不解，邵紅兵和祝濤在看到這一結果之後、臉上卻並未表現出任何不滿，畢竟唐翔宇不管寫陳冬守還是顧瑜倩的名字，另一方心裡都會有些不舒服、甚至可能改變對唐翔宇的想法和態度，這樣的一個結果，反而更合大家心意！
而隨著唐翔宇在白紙上寫名之後，市裡的其他幾位常委、也依次寫上了自己中意的副市長人選，不一會兒的功夫，所有寫好名字的紙條、就已經送到了邵紅兵的面前。
當著在場所有常委的面，邵紅兵依次念道：“楊浩副書記投票顧瑜倩，唐副市長投票張亮，嚴海華書記投票張亮，劉成部長投票陳冬守，秦傑部長投票陳冬守，呂仕銘部長投票陳冬守，蔣琴副市長投票陳冬守，杜書陽秘書長投票陳冬守，劉成部長投票陳冬守，王榮昌司令投票陳冬守……”
雖然還未正式宣佈任命，但事實已經擺在明面上、大部分的市委常委都將票投給了陳冬守，這裡與其說是顧瑜倩不如陳冬守，倒不如說是即將卸任的市委書記邵紅兵，此刻在市裡一眾常委心中的地位、不如即將擔任市委書記的祝濤，這也是人性使然！
雖然邵紅兵是晉升到漢東省政府，擔任漢東省政府當中的副省長、屬於巴陵市政府的直系領導，但是縣官不如現管，在邵紅兵離開後、以後的巴陵市一把手是祝濤，常委們之所以做出如此選擇，除了規避可能帶來的政治風險外、自然也有討好祝濤的意思！
雖然這件事情沒有擺在明面上，但卻可以透過將票投給陳冬守的方式、以此來向祝濤示好，畢竟言語上可以騙人，但代表權利的投票行為、卻是身體最誠實的回答！
其實從另一個角度來說，市委書記邵紅兵在離任之前、可以透過火線提拔的方式，直接將顧瑜倩晉升到副市長，並且在市委常委會議上，透過力排眾議的方式、從而達到這一目的，畢竟權力不用則過期作廢！
而邵紅兵之所以沒有這麼做，最主要的一個原因、還是拉不下來這張臉，畢竟以後自己還要在漢東省工作，要是自己真搞了這麼一齣、那在巴陵市積攢這麼多年的聲望，可真就要藉此毀於一旦了，畢竟這不是安插自己身邊的隨從、而是在一意孤行！
都說樹倒猢猻散，可眼下自己人還沒走呢、局勢卻已然變得大不相同，這要換了是別人投票、邵紅兵高低得小小報復一番，畢竟只要自己還擔任一天市委書記，那這巴陵市的天、就得由邵紅兵去說了算！
可今天投票的都是市裡的市委常委，從行政級別上來說、只比邵紅兵低上半級，雖然這裡面有無數數不清的小碎步，但邵紅兵也不可能因為這件事、對今天投票的市委常委打擊報復，畢竟以後也還在漢東省工作，抬頭不見低頭見的、還能都變成仇人不成？
邵紅兵見此心中暗歎一聲，心裡對巴陵市再無留念、只想早點交接完手頭上的工作，隨後開口道：“好了、眼下投票結果已經出來了，既然大家對陳冬守主任更為看好，那我們就以市委常委的名義、將市裡投票選出的這一結果，上報省委審批吧！”
在說這番話的時候，邵紅兵面無表情、彷彿在講述一件無關緊要的事情，都說長江後浪推前浪，可自己這個前浪都還沒來得及靠岸、就已經提前被拍死在了沙灘上，對於今天的這一投票結果，邵紅兵可以說是既在意料之外、卻又在情理之中，除了人性使然、邵紅兵也想不到更好的回答理由。
而今天市常委會議上的相關內容，在市常委會結束之後、又一次的在市政府流傳開來，不少訊息靈通的局長，也是來到市政府秘書長陳冬守的辦公室、提前向領導示好！
畢竟眼下雙方間尚屬平起平坐，可等到正式任命的訊息下發之後、陳冬守可就要算自己的領導了，這時候如果不提前打好關係，那得等到什麼時候？
而對於底下人的這些行為、唐翔宇權當充耳不聞，所謂的人脈和人際交往圈子，很多時候、其實就這麼來的，作為陳冬守的上級領導，哪怕到時陳冬守晉升副市長、依舊得歸自己這位常務副市長管理，況且要不了多久時間、自己的位置，也該動一動了吧？
而當時間來到九月底，唐翔宇正打算趁著國慶這段時間、在家好好休息的時候，邵紅兵突然召開了市常委會議。
等所有的市委常委到齊之後，邵紅兵的一句月底我就要正式卸任了、就猶如石破天驚一般，震得所有人耳畔嗡嗡作響！
在這件事情上面，邵紅兵藏的實在太深了、在場所有人都未能提前得到訊息，沒想到這都到月底了，才從邵紅兵的口中說出！
交代完了自己的情況之後，邵紅兵接著道：“我這邊卸任之後，關於新市委書記的人選、個人是向省裡推薦的祝濤市長，不知在座各位對於此事、可有什麼看法？”
“沒有沒有、我們同意！”在市委書記的人選上面、市委常委們出奇地表示一致，畢竟市裡能競選書記這一位置的，只有市委副書記楊浩、和市長祝濤兩人，但真正有這個資格的、卻只有市長祝濤一人！
楊浩如果從市委副書記直接晉升為市委書記，這裡面的跨度看似只有一步、實際上卻邁了兩個臺階，除非市委書記邵紅兵和市長祝濤同時調任，或者受上級領導重視，破格提拔、要不然絕無半分可能，更多時候會由省裡空降領導幹部，來巴陵市擔任書記！
而市長祝濤繼任市委書記的好處，則意味著市委常委和下邊的所有人、都有可能在原有的基礎上邁上一小步，可別小看了這小小的一步，有些地級市在原有崗位上、待上十年二十年的那也大有人在，之所以會發生這種情況，除了個人方面的問題之外、還有上級領導的一動不動，這才是主要原因！
畢竟越往上面的位置坑越少，如果連上級領導都動不了，身為底下的職工幹部、又憑什麼能夠走上進步的快車道呢？
職級的變化不僅是履歷上的革新，更是為向上攀登的道路上、壘下的一塊基石！
