對方簡直就是她心裡的金融男模板走進現實。
他比許邇稍稍大些，每天用髮膠精心打理的三七分發型，說話時刻意拖長的尾音，還有那種莫名其妙的優越感。
更關鍵的是，作為同職級的副經理，他們本質上就是最直接的競爭對手。
許邇這兩年的績效評估一直保持在TOP級別。
按照慣例，如果VP（副總裁）職位出現空缺，需要增補，她理應是最有力的候選人。
但成森今年突然發力，連續主導了幾個重要專案。
如果他保持這個勢頭，年底的績效評估很可能會與她持平。
考慮到他比自己早入職一年，這場晉升競賽突然變得充滿變數。
而現在，這個潛在對手居然在會議室門口堵她？
許邇的警惕心瞬間拉滿。
無事獻殷勤，不對勁。
“為了慶祝許經理凱旋，週末一起吃個飯？”成森終於道出來意。
但俗話說得好，當你對一個人有偏見的時候，對方不論做什麼在你眼裡都是別有想法。
這句話就特別適合現在的許邇。
許邇心想，她才剛下國際航班，時差都沒倒過來，這人就迫不及待約飯？
明擺著是不想讓她好好休息，而自己休息不好，那勢必會影響到工作。
這招真是太奸詐了！
許邇在公司裡本就有“冷美人”的稱號，此刻內心微微起了點煩躁的情緒，面上更是清冷。
可惜成森完全沒有察覺。
他哪裡知道自己真情實感的邀請會被許邇曲解，自然也不會感覺到她身上散發出來的冷意。
他確實從許邇入職起就注意到她了。
和自己按部就班從分析師做起的人不同，許邇是直接空降副經理職位的。
投行空降副經理還是一個長相十分出眾的女生，在金融圈裡，免不了會被說閒話。
成森也不例外。
他當初也以為她是什麼“關係戶”。
但現實給了所有人一記響亮的耳光。
許邇非但不是草包，能力更是出眾，甚至入職還沒一年，年底的績效就評到了TOP。
績效評估可是結合各方面的，這都是實打實的收益堆出來的，絕對不可能弄虛作假。
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