所謂的講課，就是美化他們這個專案的程式。
講的是他們這個專案的起源，五級三晉制，國家扶持，發展史及負面。
五級三晉制是按照份額累積計算，一份是3980元，可以做一到三十份。
如果從一份做的話，最終能拿到398萬元，做的越多拿的越多。
金美華手裡錢多，直接做了三十份。
講到這裡的時候金美華還偷偷用手指戳了一下蘭舒的大腿，一副邀功的得意樣。
根據制度，每個人要發展三名合作伙伴，其中擁有一到兩份額的是實習業務員，三到九份額是組長，十到六十四份額的是主任，六十五到五百九十九份額的是經理，六百及以上份額的是老總。
做到老總後每月可以擁有3%的效益分紅，大概每月是六到十萬的固定收入。
聽到這個制度，不光其他人，就連蘭舒都忍不住心頭一顫。
不算分成，老總每個月光是固定收入就要六到十萬，難怪那些人就像瘋了一樣，擠破腦袋往裡砸錢。
鮑豔傑從經營模式、消費投資一直講到政策支援，從早上七點半一直到中午十二點半，講了整整五個小時。
講到最後，鮑豔傑也沒具體說他們要把錢投到具體什麼專案中。
“提供就業，刺激消費”
“撬動民間資本，進行資本運營”
“培養一批有膽有識有素質的現代化商人”
都是這些大話空話，底下的人各個都聽得心潮澎湃，鬥志昂揚。
蘭舒第一次聽這種模式似懂非懂，但是有一點她是能確定的。
這個所謂的國家秘密專案，想賺錢就得不斷地拉人，拉的人越多，級別才能往上升，拿到的錢才越多。
中午一下課，和蘭舒同一批進來的新人全被各自小組的組長拽去談話了。
就算講師吹得天花亂墜，蘭舒也一點興趣都沒有，她來這兒只有一個目的——要錢。
什麼高大上的專案，跟她半毛錢關係都沒有。
他們就是普通得不能再普通的小老百姓，要是真有那種天上掉餡餅的好專案，哪能輪到他們這些普通人沾邊？
蘭舒都跟著金美華他們走到門口了，冷不丁被李紅喊住。
李紅臉上堆著笑，衝她伸手一引：“蘭老闆，我們主管有請。”
“主管？”蘭舒皺著眉，往屋裡瞟了一眼，“就剛才講課那鮑老師？”
李紅笑著往後退兩步，那架勢篤定蘭舒一定會進去：“他在辦公室等你。”
金美華趕緊戳了戳她的手，興奮道：“主管找你了，快去快去！”
就算她倆不攛掇蘭舒也會去的，十四萬被鮑豔傑揣進兜裡了，她正愁沒機會找這人會一會。
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