“遠的秦主任記不清楚，近的總記得吧，十二月的時候，鉗工在檢修電氣裝置，沒采取絕緣措施，導致觸電身亡。這種重大事故，由於是他個人操作失誤，機械廠只賠了三個月工資。但他們家少了一個正式工，你知道造成多大的影響嗎？因為你們車間工人為圖方便，用手盤動刀片、未斷電維修，這些違規操作，輕則斷手指，重則喪命。”
陳清渾身上下都透著冷意，眼中寒光閃爍。
看得人不寒而慄。
受傷在機械廠太正常了。
就拿廢鋼部門來說，陳清去廢鋼部門的時候，就算她有注意，力氣也比較大，仍舊天天掛彩。
她在廢鋼部門工作期間，還有人被割的皮開肉綻。
以前甚至有人被砸死過。
機械廠是萬人大廠，每天都有人受傷。
每個車間看似數目很小，但結合起來是一個驚心動魄的數字。
甚至……
原主母親去找原主父親時，車間發生意外，兩夫妻就是為了拯救機械廠犧牲的。
眾人緘默無言。
秦立新想到車間受傷的工人們，猶豫片刻才說：“你說的這套方案，如果是積極進取的車間，想要流動紅旗，會去執行，但假如一個車間一直沒有流動紅旗，豈不是會變得偷懶耍滑起來，那跟以往有什麼區別？”
車間工人也不是人人勤快。
大部分人都是隨大流。
身邊人勤快，他們跟著勤快。
身邊人懶了，他們也理所當然的偷懶。
陳清點了點黑板上的兩個字，“所以我寫的是獎勵和懲罰。”
“懲罰分為，一般違規、較嚴重違規、重大隱患。”
“抄寫懲罰、體力懲罰、降工資或是離職懲罰。”
眾人一聽，認真思索起來。
假如真執行了這個方案，壞人是陳清當。
是她逼著大家去執行安全方案。
害得大家天天得多花費十分鐘。
假如沒有按照規章制度執行，還得受到懲罰。
但好處是工人的。
作為車間主任，他們本質上沒什麼損失。
胡鐵山見此，開口道：“其實管理車間工人，難的不是普通職工，普通家庭害怕失去工作，難的是管理老師傅，他們有他們的規矩，哪怕設立了，也不見得會聽。”
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