陳清心如刀絞的拒絕，虛弱的回廠委辦公室，再這樣下去，她害怕自己遲早有一天被金錢所腐蝕。
為此，陳清自己哄自己，失去這點蠅頭小利，以後能有更多。
可一旦佔有了這點蠅頭小利，腦袋會被一槍崩了的。
陳清一凜，腦子立刻清醒了。
相比口袋，她還是更想要腦袋的。
陳清忙不迭起身去檔案室，把分廠的資料拿到手裡，再去人事科開會。
黃鑫鵬看陳清來了，便問：“主任，是有任務安排嗎？”
陳清點點頭，讓人事部其他人也好好聽：“相信你們也知道，我們機械廠為了支援貧困區域的經濟，要建立分廠，所以我們人事部需要選拔出適合的領導班子。”
黃鑫鵬：“可之前不是說已經選好了嗎？”
“之前選拔的人不合格，需要我們重新再選一次。”陳清把資料拿給他看：“分廠佔地面積和規模都不算很大，但也會招聘四五百個人，負責簡易的機械部分。”
他們機械廠名為臨海機械廠，臨海機械廠的分廠，是建立在福安鎮上。
因此福安機械廠需要的一切流水線裝置，都需要臨海機械廠承擔。
但也正因如此，臨海機械廠才有選擇領導班子的權利。
黃鑫鵬拿過資料開始看。
陳清也講清楚要求：“我們最重要的兩個目標，‘又紅又專’，保證對方政治思想和專業內容。如果是雙職工，儘量看看能不能給候選人的伴侶再給安排一份工作，避免夫妻雙方分居兩地。”
黃鑫鵬有點頭疼。
選職工好辦。
選領導真的很難辦！
“這分廠的廠長一職，最起碼也得是我們機械廠的主任吧？”
“嗯，所以你儘量把目標瞄定在車間主任上面，好好調查他們的身份背景、技術能力、群眾口碑、解決生產難題的手段，這都是實實在在的東西，一時之間也造不了假，同時你們也能更好的去考察。”
陳清一邊說，人事部的組員們一邊記。
黃鑫鵬也把資料放一邊，先把主任說的東西記下來。
陳清又道：“這其實是一個很艱鉅的任務，之後福安機械廠的一舉一動，都和我們臨海機械廠息息相關，要是安排一個沒有能力的人過去，對方鎮不住場子，沒辦法管好生產，容易拖累我們機械廠，到時候領導責怪下來，我們又得要擔責。”
聽到這段話，黃鑫鵬感覺大冬天的出冷汗：“那……那怎麼辦啊？天高路遠的，我們也管不了他那麼多啊。”
陳清：“所以你們的存在就很重要，一定要避免分廠廠領導班子是空架子，在選拔期間，努力的調研、考察、分析。”
黃鑫鵬忙不迭點頭。
陳清看他們都緊張，安撫道：“你們把我之前安排的任務都乾得很好，我一直都相信你們的能力，這次你們也一定可以！”
聽到主任的話，人事科的人有點驕傲，黃鑫鵬更是得意。
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