乞丐言論傳遍整個服裝廠。
職工們對魏大江更加厭惡！
廠長願意為了工人們不要臉面。
書記的兒子只負責嘲諷。
高下立判！
連安泰都閉上眼。
丟人啊丟人。
陳清這次是路過車間。
書記負責前面介紹。
她等到最後一天再登場。
五天後，陳清來到各個師傅廠長的團隊裡。
她先是大大方方來到連安泰面前打招呼：“連廠長，這次你大駕光臨，我們真的熱烈歡迎，你已經在服裝行業幾十年了，一定要好好的指點指點我們服裝廠，有什麼不足，你儘管說，我們一定會改正。”
“你們這已經做的很好了。”
連安泰不得不佩服陳清的領導力。
培養屬下的同時。
將權力緊緊握在手裡。
一次次的樹立威望，就會讓人畏懼她。
在短短時間內，她做的真的很好。
“謝謝連廠長誇獎。”陳清笑道，又走到隊伍前面，開始她分享服裝廠的經驗：“大家好，我是陳清，盛夏運動服裝廠廠長。”
“陳廠長好。”
“陳廠長真是一表人才。”
“陳廠長是真年輕啊。”
……
大家紛紛鼓掌。
陳清雙手往下壓了壓，開始說重要內容：“我們服裝廠由於剛開廠就要投入到緊張的建設中，所以催生出了一套完整的流程，一準備、二核對、三巡視、四自檢，這種工作法，主要是將操作流程標準化，讓文化水平不高的工人都能記住，也讓工作流程更加規範化。”
連安泰催促秘書記下來。
其他人也不遑多讓。
陳清引著他們來到小組前，說明服裝廠的資料管理：“我們服裝廠，每個小組，都有《班組生產日報表》、《裝置保養記錄卡》，大家可以看看，主要是強調‘每一寸布、每一分鐘都有記錄’，我們服裝廠用的是資料驅動管理。”
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