樹欲靜而風不止，世界總是充滿著變數和無奈。
原本以為可以獨善其身，卻發現這不過是一種奢望罷了。
面對如此局勢，無論內心如何抗拒，都只能被迫向前邁進。
張家明怕是已經下定決心，將他緊緊地捆綁在自己的戰車上。
儘管心中充滿了對可能受到誤傷的恐懼，但人往高處走，水往低處流。
如果真的渴望攀爬到更高的位置，那麼抱緊領導的大腿無疑是一條捷徑。
而在如今的棉城市裡，誰才是那條最粗壯的大腿呢？
答案毋庸置疑，正是張家明！然而，想要獲得他的青睞又談何容易。
結束通話電話後的柳江河陷入了沉思之中，經過一番激烈的思想鬥爭後，柳江河終於下定了決心。
既然幸運地得到了張家明的賞識，那不妨就放手一搏，勇敢地跟隨著他去闖出一片新天地。
這或許是一個難得的機遇，可以讓自己早日踏上副縣級的崗位。
畢竟按照現行的黨政領導幹部選拔任用條例規定，想要晉升為副縣級幹部，不僅需要擔任正科級領導職務滿三年以上。
而且還必須擁有至少兩年的基層工作經驗，並至少在兩個不同的正科級領導崗位上歷練過。
話說他現在正式進入體制內才三年時間，但是他任正科級領導幹部已經三年了。
先後擔任了常委辦副主任、離退休幹部管理科科長，在援藏期間還先後擔任鄉黨委副書記、鄉黨委書記。
援藏的經歷和以前部隊裡面的經歷都可以作為基層工作經歷，他已經滿足了提拔為副縣級幹部的基本條件。
在龐大的公務員體系之中，職位等級越高，其對應的人數便越是稀少。
僅僅具備了一些基本的任職條件，並不能確保個人一定會得到提拔晉升的機會。
人們常常能看到這樣的情況：許多人在年輕的時候便已被提拔為正科級別的幹部，但終其一生都只是擔任著這一科長職務，直至臨近退休之時，才得以解決一個副縣級調研員的待遇問題。
由此可見，仕途之路並非一帆風順，其中充滿了諸多變數與挑戰，更為關鍵的是有沒有人願意提拔你。
若想要在這條道路上快速獲得提拔，那麼出色的工作能力無疑是最為堅實的基礎所在。
然而僅有此還遠遠不夠，良好的為人處世技巧同樣也是一項能夠為自身加分的關鍵因素。
但相較於這些而言，更為至關重要的則在於是否有上級領導的大力舉薦。
遙想當年，如果柳江河未曾有幸成為謝正陽的秘書，恐怕他絕無可能如此迅速地出任實職正科級幹部一職。
當柳江河下定了決心後，開始仔細琢磨起張家明為何會將自己與市委常委、宣傳部部長孟義一同召集起來談論事情。
難道真的如同楊瑩所言那樣，此次會面的目的就是為了在主流媒體之上營造聲勢嗎？
多半是了，就是不知道具體要怎麼來做，自己又沒有搞過宣傳，讓自己這個門外漢去幹嘛呢？自己是什麼讓他青睞有加呢？
這個疑問也沒有困惑他很久，上午九點張家明前腳剛進辦公室，範佳成便給他打電話，讓他趕緊到書記辦公室。
。著待等前門室公辦記書在站地急焦神正佳範，樓四了到趕匆匆地步兩作並步三，本記筆的中手著攥河江柳
”。呢去進先您讓咐吩記書，了住擱耽給事被長部孟！來進兒點快，哥河江“：道喊聲低，臂手起舞揮力用忙連，影的河江柳見瞧一
”？呀去進先我那……那？嗎到沒還長部孟？啊“：道問地信置以難，子鼻的己自著指地愕驚臉滿，地原了在愣不河江柳，話這到聽
。了室一共獨單者舵掌任新的城棉位這與要還次此提別更，裡這進踏回一頭他是還卻這，來以任上明家張從自但，次數出進要都天每乎幾他室公辦間這，前之此在管儘
