他們的建議和意見對於我們制定科學合理的發展規劃，推動棉城的經濟社會發展具有重要的參考價值。
在充分激發老幹部積極性的同時，把常規工作和現在市裡面的中心工作結合在一起，把規定工作與領導關心的工作結合在一起。
當前，市委或者說張家明最關注的事情是什麼，那就是形成發展的新思路，找到發展的新路徑，要不然他也不會開展“怎麼看、怎麼辦、怎麼幹”的主題活動。
柳江河巧妙地把這個活動與重陽節活動結合起來，讓老幹部們為棉城發展建言獻策，讓人閒心不閒的老幹部有了參與感和獲得感，也能讓新來的領導進一步瞭解棉城進而形成新的施政思路，還能體現市委主要領導對老幹部的關心關愛。
張家明批示要參加後，這個工作就不是離退休幹部管理科的工作，而是市委辦的重要活動，汪傳軍召集開了專題會，對工作進行了分工，柳江河他們科室就只負責通知老幹部，其他工作都交給其他科室或部門來幹。
重陽節當天，活動非常成功，不少老領導拉著張家明，感慨這麼多年市委書記第一次出席重陽活動。
在座談會上，老幹部們暢所欲言，他們依據自己多年的工作經驗和對棉城的深入瞭解，提出了許多切實可行的建議。
有的老幹部關注城市建設，提議加強環保措施，打造綠色家園。
有的則重視教育，呼籲加大教育投入，培養更多優秀人才。
還有的著眼於經濟發展，主張引進新產業，推動轉型升級。
這些建言獻策充分展示了老幹部們對棉城的關心和熱愛，也為市委市政府決策提供了寶貴的參考。
張家明非常認真，邊聽邊記，不時點點頭，最後發言中對老幹部們表示了感謝，並強調市委會一如既往關心老幹部，也希望他們一如既往關心支援棉城發展。
對於他們提出來的寶貴意見，他將認真思考，不管是否採納都會給他們反饋，張家明的講話得到在場老同志的熱烈掌聲。
吃過豐盛的午餐之後，張家明和一群經驗豐富、德高望重的老幹部們圍坐在桌旁，拉起了家常，分享著彼此的經歷和故事，歡聲笑語不斷。
下午上班時間臨近，張家明這才起身向各位老幹部告別，但他在離開之前，特意走到汪傳軍身邊，說道：“這次活動的策劃真是準備得相當出色啊！整個活動組織有序，氣氛熱烈，取得了非常顯著的成效。你們不妨將其中具體的做法好好總結提煉一番，我認為完全有必要向上級部門報送一份詳細的資訊，讓更多人瞭解咱們成功的經驗。”
接著，張家明稍作停頓，若有所思地補充道：“而且呀，像這樣的活動形式，不僅僅侷限於在老同志當中舉辦。其實，我們完全可以在全市範圍內，結合當前正在深入推進的主題教育工作廣泛開展。正好呢，近期我們也要召開務虛會，不如就把活動期間收集到的那些寶貴的意見和建議整理出來，發放給大家，說不定能起到啟發思維的作用呢！”
待張家明離開後，汪傳軍立刻把柳江河和杜從海叫到了一旁。他神情嚴肅地看著二人，鄭重其事地交代道：“剛才張領導的指示你們都聽到了吧？接下來，由你們兩位牽頭負責‘我為棉城發展獻一策’這項重要活動的順利開展。”
“江河同志，你要確保高質量、高標準地完成調研報告的起草工作。從海同志，負責收集彙總報上來的意見建議”
柳江河和杜從海聽後，雙雙點頭，特別是柳江河覺得這種方式特別好，剛才聽了老幹部們的發言，他覺得受益匪淺，這些老幹部對棉城發展如數家珍，提出的建議也是非常有針對性，進一步開闊了思路。
重陽活動資訊整理上報後，居然被省裡面某內部刊物發表，還得到主要領導的肯定批示，要求在全省範圍內推廣做法。
張家明一高興又在給了市委辦一段批示，得知活動是柳江河的策劃創意後，當著汪傳軍的面誇獎了一番“傳軍啊，我們的同志幹事情就要像江河同志一樣，頭腦靈活，既要埋頭苦幹，又要懂得使巧勁”
汪傳軍雖然不喜歡柳江河，也只能點頭稱好，誰叫柳江河把工作做到領導心坎裡去了。
很快這個訊息就傳遍了單位，與柳江河關係密切的人覺得這是他的基本操作，與他關係不好的楊太秋則在背後罵他是馬屁精。
柳江河沒有在意外面的評價，把自己關在辦公室裡面足不出戶，把最近收集的資料、調研的情況、收集的建議全部梳理了一遍。
某個夜深人靜的時候，突然靈感一來，開始瘋狂敲打鍵盤，把腦海裡面的想法轉化為文字。
