散會之後，緊接著召開了一次黨組會議，對研究了近期的工作，並討論了黃博、徐海峰離開之後的分工。
徐海峰提出建議，他去培訓後由柳江河分管辦公室、組織部、青年工作部、青年志願者工作部的工作，而田莉除原有的工作外分管學校少年部和市少年宮的工作。
對此柳江河沒有意見，他早就做好了心理準備，但是田莉卻提出了異議，“書記，現在關工委的工作任務也很重，關工委的老領導安排的工作也很多，能不能讓江河同志辛苦一下，團市委的工作還是由江河書記負責，要是有需要我幫忙的時候，我全力協助”
田莉說完之後，徐海峰的眉頭皺在一起，他有些生氣地說，“田書記，我知道關工委的工作確實也很忙，但是你也是團市委的黨組成員、副書記，現在這種情況下，不能把團市委和市關工委秘書處當成兩家人，總不能把所有的工作都丟給江河書記，他才到團委一個月啊”
徐海峰一直對田莉有意見，因為田莉一直想把關工委秘書處獨立出去，她和老領導們推進這個事情，為此他們已經討論過很多次，徐海峰是堅決不同意。
可是，田莉還是堅持她的觀點，說這是老領導的要求，這讓徐海峰非常不滿，當場就拍了桌子，語氣也變得嚴厲起來，“田莉同志，你這是什麼態度，用老領導來壓我嗎？”
他盯著田莉說，“你現在是團市委的班子成員，你要服從班子的集體決策，不要守著自己的一畝三分地，不要總想著把關工委秘書處分出去，分出去就真的好嗎？”
關工委的全稱是關心下一代工作委員會，裡面的成員都是退休的老幹部，特別是市關工委主任一般都是退休的正廳級領導。
之所以把市關工委秘書處辦公室設在團市委，並由團市委副書記兼任市關工委秘書長，那是因為共青團的工作物件就是青少年。
機構和人員的設定就搭建了一個良好的橋樑，也有利於開展工作，也有利於透過老領導的作用解決青少年存在的問題。
從制度設計和工作實效來看，這樣的設定可謂是非常合理的，田莉最開始擔任團市委副書記兼任市關工委秘書長的時候，她也覺得這樣很好，也透過老領導們解決了不少現實問題。
可是，隨著她擔任這個職務的時間越長，她的想法就發生了變化，她覺得自己辦公的地點沒有和團市委在一起，工作也主要是服務老領導，並透過他們開展一些對青少年的關愛活動。
她對團市委並沒有太強的歸屬感，她甚至以為團市委有些時候還得倚仗市關工委去開展工作，總覺得被團市委佔了便宜。
再加上一些老領導覺得市關工委秘書處辦公室是團市委的內設科室，用車、用錢都要經過團市委，有時候還不能保障，便覺得心裡不舒服。
久而久之他們就有了單獨設定市關工委的想法，這個想法沒有得到市委的支援，畢竟這是自上而下的設定，就算是要改革那也得自上而下，而不是特立獨行。
這個問題已經好幾年了，上一任團市委書記他的性格比較強勢，所以田莉不敢造次。
現在徐海峰是從企業調任過來的，在市級部門裡面的根基比較弱，田莉便幾次三番地在他面前提這個事情。
這也導致他們之間的矛盾很大，事情還鬧到了市委分管領導那裡，而分管領導也不同意分開，還專門批評了田莉。
這也讓田莉心生不滿，她覺得就是徐海峰在分管領導那裡蠱惑，才讓分管領導對她不滿。
從他們的矛盾激化以後，田莉就只管關工委的工作，對團市委機關的工作從來不關心，在黨組會議的時候還對他們的工作橫加指責，很多次都搞得徐海峰很沒有面子。
這一次徐海峰要去培訓，她肯定不願意幫著柳江河分管學少部和少年宮的工作，她甚至巴能不得徐海峰早點去培訓，早點從團市委離開。
從徐海峰的角度來說，田莉的這種種行為就是不講政治，不服從班子的安排，就是在挑戰他這個一把手的權威。
面對徐海峰的質疑，田莉依然不服輸，“我就是想把關工委分出去，這不是我的意思，是老領導們的意思，我沒有不服從班子的決定，只是最近確實很多，沒有精力顧著這邊的工作”
看到田莉態度堅決，徐海峰就要再次發火，卻被黃博攔了下來，“書記，田莉書記，你們冷靜一下，到底是分還是合，你們再吵也沒有用，這個事情還是要自上而下的或者是市委作出決策”
“眼前這段時間，書記去培訓，我也還沒有調走，今年的工作任務確實又很重，全都壓在江河書記身上確實有點為難他了”
“我提個建議，市少年宮的情況，田書記您也知道有些複雜，我建議還是您來代管這塊的工作，等新的副書記配了以後再來調整分工，學少部的工作就由江河辛苦一下”
因為有黃博插話，徐海峰和田莉劍拔弩張的狀態有所緩解一下，田莉覺得剛才自己好像是有點過分，說了一句，“我沒有意見”
徐海峰看著柳江河，“江河書記，你覺得黃博書記的提議如何”，本來他提出的建議就是不想柳江河太累，也只是讓田莉代管幾個月而已，等自己培訓回來就好了，誰知道田莉這麼不給他面子。
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