從彭勇辦公室出來已經是十點左右，出來以後他先是與唐光旭對了一下下午的行程和工作安排。
唐光旭是柳江河去援藏以後才進了市委辦公室，兩人以前也沒有什麼接觸，以後他們要共同服務彭勇，每天都得打交道。
唐光旭恭敬地說道，“江河秘書長，早就聽人說您工作能力超強，以後還要請您多多關照，書記抓工作特別細，對文字材料的質量要求也很高，以後還得請您多幫忙把把關”
這倒不是他說假話，他在市委辦工作有這麼長的時間，對柳江河的事蹟還是有所瞭解，除了羨慕他這麼年輕就能成為正縣級幹部意外。
同時，也很佩服他的工作能力，要是沒有工作能力也不會多次獲得全國的表彰獎勵，也不會把很多工作都幹成全國的經驗。
他也聽到很多身邊人說柳江河就是運氣好，總是把市委的主要領導哄得好，工作成績也是別人幹出來，他去摘的桃子。
唐光旭覺得他們就是吃不到葡萄說葡萄酸，領導又不是瞎的，他們可不會把庸才提拔起來，再說了誰說他把領導哄得好，他不就和張家明發生過矛盾嗎？
這個事情別人不知道，作為在市委辦工作過好些年的唐光旭還是有所耳聞的，他真的是佩服柳江河的勇氣，換做其他人早就在市委書記的面前服服帖帖了。
柳江河則是笑著說，“哈哈，以後我們就是難兄難弟，有什麼事情我們一起幹，有問題我來扛，盡我們最大的努力把領導服務好，把工作推動起來”
接下來，柳江河又詢問唐光旭，關於彭勇的個人習慣和工作風格，這些是作為一個對口服務副秘書長的基本素養。
因為上午彭勇在辦公室辦公，所以他們也有一點時間來交流，交流結束唐光旭帶著柳江河到對口服務彭勇的科室。
以前市委副書記都只有一個對口服務的副秘書長和一個工作人員為他服務，另外再有一個工作人員來做好檔案流轉等工作。
但是，這樣的工作力量是遠遠不足的，領導的工作人員除了要全程跟著以外，還要負責檔案的流轉，還要負責給領導撰寫講話材料，每天加班都還是疲於應付。
因此，在市委辦機構調整的時候，便參照市政府內設機構設定，專門設定了一個秘書二科來負責服務市委副書記。
目前，除了唐光旭以外還有兩個人員，楊靜是秘書二科的科長，還有一個嚴朝福是剛從其他部門抽調過來的。
柳江河笑著與他們握手打招呼，這兩位對他的瞭解不夠多，楊靜甚至有幾分不以為意，覺得柳江河這麼年輕就身居高位，其中必有貓膩。
當然他表面還是恭恭敬敬的，柳江河這些年在體制內形形色色地人都見過不少，馬上就看出來他心裡面的不服氣。
他也沒有多說，初來乍到，還是不要那麼張揚，先過段時間再說。
上午剩下的時間和中午，柳江河一個人在辦公室裡面看檔案，吃飯都是請人帶回來的。
從拿到任職檔案開始，他便開始在做準備，透過謝建國，他收集整理了從省委省政府支援棉城全面轉型發展政策出臺以後，市委轉型辦出臺的所有檔案，形成的所有彙報材料，以及他們收集到的其他工作專班彙總過來的文字材料。
現在他還是市委轉型辦的常務副主任，他也有權力讓轉型辦給他提供這些材料，不過聽謝建國說轉型辦的人，收集了兩天才把這些材料收集齊全。
既然要幹工作那就要幹得最好，那首先還是得把情況搞清楚，雖然他是市委轉型領導小組辦公室的元老級人物，但是他已經離開快兩年，他當時的工作思路想法早就被人丟到了一邊。
所謂的一張藍圖繪到底，在現行的體制裡面基本很難實現，除非繪就這個藍圖的人現在身居高位，要不然多半就是一朝天子一朝臣。
如果一個領導在一個地方工作，沒有形成自己的工作思路，沒有搞出一套有別於其他領導的措施，那顯得自己好像很沒有水平一樣。
所以，老百姓才會發現，身邊的道路，每年都在挖，每年都在建，才會有“大修大補領導才有搞頭”的說法。
從前幾天開始看檔案，到今天中午把所有檔案看完，他有一種感受，那就是現在全面轉型發展的路已經有點走偏了。
大家片面地以為全面轉型發展，那只是工業的轉型發展，全部的精力都放在了抓工業經濟的轉型發展。
其實，在省委省政府出臺的檔案裡面已經清楚地說了，全面轉型發展那是棉城市整個城市產業的轉型發展，既包括工業，也包括農業和服務業。
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