陸思佳一邊說著一邊拿出一份列印好的名單遞給了陳鋒。
陳鋒接過看了看，並沒有表示懷疑。
“好，這兩件事我辦了。現在就召開公司大會嗎？”
陸思佳看了一下時間，然後說：“我已經將通知發下去了，距離公司全體大會還有十分鐘。你可以去準備一下。”
“準備什麼？”陳鋒有些疑惑地問。
陸思佳沒好氣地白他一眼說：“準備演講稿或者先去上個廁所什麼的。你先出去吧。”
陸思佳不客氣地直接下逐客令，實在是陳鋒這老闆太不負責任太懶散了，再加上最近她的工作量奇大，讓她心中越想越不平衡。只是想到自己在這家公司有5%的分紅，以後每年還有1%的遞增直到10%，心中才能稍感平衡。
陳鋒這個老闆多少也能理解她這位總經理的心情，他這個老闆確實當的很不合格，所以也不能怪她現在這種態度了。
陳鋒笑了笑，很乾脆地從沙發上站起，然後徑直出門去。
去自己董事長的辦公室，孫小蕊當然也已經在工作了。她這段時間也挺忙的。忙著盯著人事部這邊對公司每個員工的績效，這直接關係到每個員工的工資獎金髮放，也關係著公司的財務支出。
她做為人事部的上級主管，負責監督和最後稽核，肯定要小心和慎重，儘量讓這績效考核公平公正。
陳鋒跟她點點頭也沒幹擾她工作，徑直去自己的辦公室坐著了。
雖然一個多月沒來了，但他辦公室一直打掃的很乾淨，這就是身為老闆的特權了。
差不多十分鐘後，陳鋒才從辦公室裡出來，然後由孫小蕊帶路，一起去公司現在新的會議室。
這個會議室比起之前那個會議室大了至少兩三倍，100人進去坐下，綽綽有餘。
陳鋒過來的時候，這邊已經坐滿了人，在一眾公司員工的注目禮下，陳鋒和孫小蕊一起坐上了主席臺。
其中新招的那些員工還是第一次見到陳鋒這個老闆本人，一個個都是非常好奇地伸長著脖子打量他。
陳鋒對此表現得很淡定，一臉從容地在主席臺中央位置坐下，他的右邊位置是陸思佳，左邊是吳夢婷。
從這個座位安排上看，就代表了公司目前的權力架構。
“大家好，我就是我們鋒芒影視的老闆陳鋒，在座的不少人都還是第一次見到我。這隻能說，我們陸總工作能力太出色了，讓我這個老闆在公司完全沒有了用武之地。”
他這個小幽默惹得現場不少人都發出一陣笑聲。
陳鋒稍作停頓後，才繼續說：“在一個多月前，我在公司大會許諾過，要重獎這次在宣發《河山令》時作出努力的員工。我說到做到，現在我將宣佈重獎名單。”
接著陳鋒就開始了宣讀，名單的人數並不是很多，也就二十幾個人。
其中獎勵最豐厚的是策劃部，經理個人獎勵5萬元，另外還加一次東南亞全家一週遊，價值一萬多元，部門其餘人都獎勵現金3萬，購物券兩千;此外就是宣傳部等其他部門，都是現金加購物券獎勵，獎金降低到了2萬元。
全公司現在98人，只有二十幾人拿到獎勵，這讓其他人現場看著當然都是羨慕眼紅。
名單宣讀完，沒享受到獎金待遇的員工們當然都是有些悵然所失。
不過，陳鋒馬上就接著宣佈說：“其餘人也都通通有份，每人領紅包兩千元，將會跟下月工資一起匯入你們各自戶頭。”
陳鋒這麼一宣佈，會議室裡頓時歡呼聲一片。
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