鋒芒公司對員工食宿交通方面都有大力補貼，普通員工就給安排免費住宿，另外每天30塊的餐補，20塊交通補助。這一塊的福利實打實的，不比一些大公司差多少，甚至有過之而無不及。
級別高些的員工，這方面的補助更是逐級增加，甚至翻倍。到了高層這一塊，就更不用說了。
部門經理級別的，每月補助三千塊的租房或住房補貼，餐補每月三千，交通補助每月兩千塊。這一塊就是八千塊了，加上本職工資和績效獎金基本上都有一萬多。
這就相當於他們每月拿到手的工資，都兩萬起。
而到了年底的時候，幾個經理的年底獎金，陳鋒打算是直接獎勵半年工資的。
這種薪酬水平在同行業中算是屬於一線了。
現在他們公司七十多人，其中由公司安排住宿的有二十多人。為此，公司後勤這邊為這些人在附近居民區租了六套房子。其中四套兩室一廳，兩套三室一廳。
金欣妍的調查報告裡說，公司給普通員工租的房子太好了，最便宜的一套兩室一廳都要每月四千多塊的租金，而且還只住四個人。如此，相當於每月給這些員工一千多的補助了。
她建議可以讓公司後勤這邊透過中介進行集中租房，壓低租金，必要的時候，選擇的房子位置可以距離公司這邊遠一點。
另外，她也覺得公司給員工的餐補有些不划算，完全可以將這錢直接改成中午一頓實打實的午餐，可以跟外面的餐館簽訂配送合同，讓餐館給公司員工配餐。普通員工是兩葷兩素的統一工作餐，級別高的則可以點菜，提高標準。
如此，可以節約公司員工就餐時間，讓員工得到實惠，另外也能節省一些公司在餐補這方面的支出。
而隨著將來公司的規模擴大，員工增多，完全可以自己弄個食堂。
陳鋒看完這份報告，不得不說，金欣妍的這些建議還是比較中肯的。
於是，陳鋒就不吝讚美地給她發了微信訊息過去。
【這份報告做得很不錯，你可以給陸總、吳總、孫總那邊都發一份過去，讓她們商量一下，要不要根據你的建議改進】
金欣妍馬上回過來一個害羞的表情，然後又說已經給她們都發過去了。
陳鋒對她這份機靈勁還算滿意。
接著金欣妍又主動問起，接下來她做什麼工作。
看得出來，她的工作積極性還是很高的。
陳鋒想了想後，就讓她幫忙裝修一下自己那間一直空著的鋪面，就在湖濱別墅那邊不遠。
那家店面，陳鋒原先買來做高價收購藝術品的生意。但後來沒開了，就那麼一直空著。
在藝術品收購店之前是漁具店，陳鋒當時接手過來後，就沒重新裝修過。
前天林玉嬌微信上說她打算要來秀州這邊開服裝分店，希望陳鋒能夠留意一下有沒有好的店面。陳鋒這才想起了這家一直空著的店鋪。
不過，當時陳鋒也沒有馬上跟林玉嬌說這事。打算先把這店鋪重新弄好了，等她過來，給她一個驚喜。
現在陳鋒對林玉嬌來秀州這邊發展，是沒什麼意見的。
主要原因就是林玉嬌對她自己的定位很明確，從來沒有奢望跟陳鋒談戀愛，更不用說談婚論嫁了。
另外，吳夢婷這邊也早就知道他和林玉嬌的關係，並且對林玉嬌也不是很排斥。
還有就是，他現在很少回鹿市，跟林玉嬌長期兩地分隔，時間久了，兩人關係肯定會斷掉。
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