《離婚後的我開始轉運了》第1722章 處理決定(1)

作者:安平泰·2025-08-28

廚房裡的氣氛有些凝重,吳夢婷抿著嘴沒說話,只是目光略帶倔強地盯著陳鋒。

孫小蕊見此,只能繼續當和事老,繼續小聲勸說道:“胡蕊這次的事情確實做得有些不恰當,她可以拍你馬屁,為你出氣,但她事先沒有跟你先通個氣,就有些不對,何況她當時那樣加劇張雨曦和張婧雯兩人的惡性競爭,確實在損害我們公司的利益。再加上,如今我們公司規模不斷擴大,胡蕊卻仗著自己老資格不求上進不說,還想著躺平,一定程度上帶歪了藝人部那邊的風氣。我們公司的幾個簽約藝人普遍都對她心有不滿,這點我很早以前就知道了。所以,你力保她固然沒錯,但也必須有個度,不能讓她在公司肆意妄為。”

陳鋒其實也不想跟吳夢停鬧太僵,這時也只能繼續緩和氣氛道:“胡蕊可以繼續在我們公司待著,也可以任她宣傳總監,但不能給她太多的權力。她現在不是不喜歡加班,甚至上班都偷懶嗎?那我們就隨她好了,就當養個閒人,我們公司又不是養不起。給她年薪百萬又如何?”

這話一說,孫小蕊的眉頭就不由微微皺了起來。她如今是公認的老闆娘,她心裡面也早已經將公司當成自家的了,若是年薪百萬養個吃閒飯的,她當然有些不願意。

更主要的是,胡蕊雖說是公司元老了,但她實際上加入公司都還沒到兩年時間,也沒給公司做出過什麼重要貢獻。就是會站隊,在她跟吳夢婷、陸思佳、楊雯淇、張雨曦有衝突矛盾時候,胡蕊都堅決地站在她這邊,成為她的頭號馬仔。

而且胡蕊也特別會來事,逢年過節地會給她送點小禮物,噓寒問暖,平時只要有機會,更是對她各種逢迎諂媚拍馬屁。

但現在陳鋒這個老闆已經對胡蕊明顯表達不滿了,上次因為陳鋒理虧,才同意不開除她,並且同意給她“明升暗降”,但現在被華菱這個經紀人這麼大鬧,公司上下都知道了胡蕊此前針對張雨曦的陰私手段,再加上平時胡蕊在公司風評又不是很好。確實沒有幾個人覺得胡蕊是被冤枉的。

這種情況下,若是讓胡蕊升職宣傳總監,這對公司上下的影響確實很不好。

別人又不知道這是明升暗降,只會以為胡蕊有她這個老闆娘罩著,即使犯了事也沒關係,不降反升。

如此一來,吳夢婷這個老闆娘還真給人一種任人唯親的不好觀感。

另外,就是陳鋒說的實實在在的百萬年薪了,宣傳總監屬於副總級別了,名義上跟她這個老闆娘的財務總監平級,薪資待遇上只是差了半級,她如今基本工資加獎金、績效,不算專案分紅,都已經超過一百萬了。

所以,胡蕊即使平時啥都不幹,只要按時上下班,理論上每年也能拿到差不多百萬的薪水。

這讓吳夢婷心裡面多少有些心疼起來,畢竟胡蕊真當了宣傳總監,她又沒有什麼上進心,平時的工作能拖就拖,能讓別人幹就不讓自己幹,這還真就高薪養了個閒人了。

其實很多公司都養閒人,但那種“閒人”都是有背景的關係戶。而胡蕊呢,她的背景最多也就是給楊紫穎的經紀人郝小蓮當過一年多的助理。

現在楊紫穎和郝小蓮還要反過來巴結她和鋒芒影視呢。

所以,胡蕊算什麼關係戶?就這樣年薪百萬養著這麼個閒人,即便算是她頭號心腹和打手,但現在陳鋒不喜歡,公司上下風評又差,胡蕊已經失去了大半的價值。

簡單點講就是,吳夢婷若是繼續力保胡蕊,並且給她升職加薪的話,需要付出的代價有些大。

最大的代價,就是跟陳鋒加深隔閡和矛盾,讓陳鋒對她不滿,從而影響彼此感情。

其次就是公司上下對她這個老闆娘的風評,以及公司要給胡蕊的百萬年薪。

真要說起來,她和胡蕊只是上下級的關係,非親非故,這次力保她,也只是因為胡蕊為了拍她馬屁,為她出氣。

但就像剛才孫小蕊說的,胡蕊沒有事先跟她通氣,還鬧出這麼大的事情,如今公司上下都知道了。就感覺這馬屁拍在了馬腿上,讓她這個老闆娘左右為難,甚至有些騎虎難下。

屬下辦事不利,鬧出了亂子,難道還要領導為其受過,承擔責任和風險嗎?

吳夢婷心裡交戰了一番後,越想越覺得若是繼續力保胡蕊,並且給她升職加薪,對自己只有壞處,沒有一點好處。

當然,吳夢婷也知道胡蕊的初衷是為她出氣,也不能一點人情都不講。

於是,吳夢婷在沉吟思索了好一會兒後,才嘆了口氣,自我檢討道:“好吧,我承認這段時間,我是有些飄了。對別人的巴結奉承拍馬屁都很受用,謝謝你罵醒了我。這毛病我以後儘量改正。”

說到這,她稍稍停頓後,才又繼續說道:“胡蕊她的業務能力確實算不上多出色,平時還不愛加班不努力工作,繼續讓她擔任藝人部經理,確實有些不合適。現在公司上下又都知道了她違規操作,讓張雨曦錯失了兩個代言,也確實不好給她升職加薪。調職其他部門的話,也沒有她合適的位置。降職的話,我這邊的臉面也不好看,畢竟大家都知道她是我的人。我看……不如你這個老闆親自出面找她談話,讓她主動辭職吧,不過必須要給她足夠的賠償,N 8,我覺得挺合適的。”

陳鋒和孫小蕊聽完吳夢婷這番話,不由都有些驚訝,之前還力保並且還要升職加薪的,現在卻又突然果斷放棄了。

這是要鬧哪出?

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