在業界，楊志遠的性格是有名的矛盾綜合體。
敏捷卻又內斂、剛硬卻又含蓄。
他有過人的智慧，但卻並不善於與人溝通。
他在行動的時候總是帶著一種強烈的霸氣，鋒芒畢露，對任何事任何人，都是一副堅決、固執和不肯妥協的態度。
但在表達思想的時候，他總是露出一絲羞澀。他在公開場合講話總是顯得不夠自信，因而帶著難改的口頭語：“我覺得……我覺得……”，或者“這個……這個……”
但是在智家人面前，他的性格確實一如既往的，始終很溫和。
在幻想，能讓他臉上堆滿笑意的，只能是智家人。
此時急匆匆推開辦公室大門的，正是智柳的長子，智林。
智林今年31歲，自哥倫比亞大學取得碩士學位後，一直在幻想集團實習投資業務。
自家人知道自家事，智柳是不會讓自己子女接班的。
一則是才能確實不足以駕馭幻想這艘大船。
二則是智柳知道，幻想始終是個國有性質的企業，將來會發生什麼，誰也說不清楚，總不能一家人全落網咖。
熟諳華國曆史的智柳明白，申生在內而亡，重耳在外而安。
子女也沒必要接班，有的是途徑將利益輸送出去，何必背這個名呢？
所以，他乾脆把‘子女不準進公司是天條’作為Flag立了起來，順帶也就這樣以身作則，杜絕了華科院計算所的裙帶關係。
國企的痼疾-裙帶關係，卻始終沒有在幻想歷史上出現過，有的時候不得不說，智柳確實了得。
智林，現在也只是無工資實習打白工而已。
見智柳點頭，說了一聲請進後，智林正了正領帶，這才快步走上前招呼，“智董、楊總！”
楊志遠一臉溫和的和智林打著招呼，兩人也就相差幾歲而已，平時都是哥們兒相稱。
但是在公司裡面，智柳卻不允許這樣的事情發生，必須以職務相稱，哪怕是父子。
“網上出現了大量攻擊幻想產品質量的帖子，有消費者發帖抱怨，我們的天禧筆記本採用幾年前的老式硬碟，以次充好。
還有消費者說，我們的桌上型電腦顯示器不斷閃屏，光碟機無法啟動，網絡卡報錯無法連線。
更多的是在攻擊我們的售後服務和政策，說我們售後態度惡劣，對開具企業發票的電腦並不提供三包政策。
我看了看天涯論壇，反應有問題的大概有上千個使用者，個個都是有圖有真相的。”
楊志遠聞言頓時有些目瞪口呆起來，“怎麼會這麼多問題？”
幻想電腦作為國內第一大品牌，銷售基數大，出問題的自然也不會少，但同一時間出現這麼多問題，這還是第一次。
智柳皺了皺眉頭，生產這一塊一直是幻想‘五大少帥’中的郭偉這個派系的人在管。
看樣子，這次競爭失敗，對於郭偉，打擊還是有點大啊。
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