畫餅的精髓，在於一個若即若離。
江辰把餅畫完之後，最後手指輕輕敲了敲桌子，說了一句：
“願意留下跟我一起奮鬥的，我雙手歡迎，想要離開的，我也尊重大家的選擇。”
一群人面面相覷。
而最終。
二十個人，無一人離開！
嘴上沒毛，辦事不牢，這是國內人的固有印象，覺得年輕人不靠譜，而事實也確實是如此，從經驗、閱歷的層面出發，年輕人確實是不值得信任的。
但也不乏例外的情況。
江辰坐在那裡娓娓道來的訴說著一切，給他們帶來了一股非常強大的感染力。
這是一方面。
還有一方面，源自於江辰本身。
他們從江辰的身上，察覺到了一種說不清道不明的氣質。
這是他們在顧清瑤的身上都鮮少見到的。
如果非要細說。
這種氣質裡，蘊含著強烈的自信，運籌帷幄之中，決勝千里之外。
除此之外，還有一股……久居上位的超然，跟幾許少年的痞氣跟熱血，讓他們沒來由的有些共鳴。
顧清瑤把他們給到了江辰。
江辰向他們展現了他的平臺，表明了他的想法。
那與其繼續爛在這裡，還不如賭上一把，隨著直覺去相信這個少年！
因為公司還有其他員工，暫時給眾人降了一級的職位，各個部門的一把手，暫時先由江辰自己兼任，這個說法並沒有人反對，江辰掛名兼任，他們降了一級，實際上跟沒變也沒什麼區別，同時他們也都知道，這也是江辰對他們的一個考驗。
而對此，眾人不僅沒有不滿，還有種久違了的熱血感。
靠能力證明自己，而不是靠著爾虞我詐，或者變成高層博弈的棋子或者棄子。
這才是他們想要的。
很多人租房都租的這裡附近的，搬辦公室也是麻煩，正好江辰也需要一個在外的辦公室作為門面，這片辦公區域，江辰也就一起留下用了。
先讓兩部分員工完成了一波必要對接，江辰把業務情況，給市場部安排妥當之後，又安排好了財務跟法務兩個部門的工作，江辰帶著人事部，現在要加一個副了的總監胡鄧明，跟幾個員工一起回了復大，讓他們主持接下來的人員面試，江辰在一旁看著，省事兒是一方面，還有一方面也是看一看人事部這些人的能力。
而結果，也並沒有叫江辰失望。
趁著還沒下班，江辰去註冊了個公司。。
把顧清瑤剛剛拿到自己名下的這個掛名的科技公司，划進了子公司行列。
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