安排完這些工作之後，賀時年又做了其他方面的指示和部署，然後宣佈散會。
賀時年回到辦公室，韓希晨敲門走了進來。
“希晨部長！”
“賀書記，我來找你說點事！”
“來，坐吧，有什麼事直接說。”
韓希晨在賀時年的對面坐下。
“吳書記今天的指示，尤其是關於我們宣傳口的相關指示，我都一一記錄並思考了。”
“吳書記說得對，新媒體和自媒體時代已經到來，我們西寧縣相關方面的工作也可以考慮上馬了。”
“緊跟時代的步伐，宣傳工作才能做在前面，不至於滯後。”
“而宣傳工作的好壞，從某種意義上也會影響著本地的發展和引流。”
聽了韓希晨說的話，賀時年說：“這麼說來，希晨部長應該是有想法了。”
“你直接說吧，想要怎麼做？”
韓希晨說：“其實這個想法在很久之前就有了。”
“只不過當時因為不成熟，所以一直沒有向你彙報。”
“我覺得我們現在的廣電局，縣電視臺、縣黨報以及其他機關報社，到了可以改革的時候。”
賀時年說：“你想怎麼改革？”
韓希晨說：“以縣電視臺和廣電局為例，現在的情況是思想意識不夠、故步自封、採用老舊宣傳手段，嚴重與市場和社會脫軌。”
“同時，人員配置冗餘，很多人佔著茅坑不幹事……造成了財政資金壓力巨大和工作效率低下。”
“我覺得廣電局和電視臺等完全可以改製為事業單位，甚至於在編制之外可以外包團隊，專門負責專業和技術事宜。”
“對於人員冗餘情況，採取裁員、降薪、分流等措施，逐步解決這個問題！”
賀時年想了想說：“希晨部長，你說的這一點很好。不過，裁撤分流人員這件事涉及利益和矛盾，你要考慮清楚。”
韓希晨說：“要幹事情，並且將事情幹成，就不能怕得罪人，如果怕，事情永遠幹不成。”
賀時年欣慰的點點頭：“我同意你這方面的提議，你安排一下，弄出一個具體方案來。”
“不管是報社、電視臺、廣電中心等，都是宣傳部下屬或分管的。”
“這件事由你們內部來做會比較好。”
“其實，涉及人員冗餘等情況，不光侷限在你說的這些單位。”
“我們縣很多機構同樣存在人員、指標超負荷等情況。”
“當然，機構的全面深入改革不是一蹴而就的，也不是一時半會就能完成的。”
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