聽後，賀時年微微沉吟片刻，開口問道：“那如果吳玉濤同志調任國土局，旅遊局局長的人選，您打算怎麼安排？”
吳蘊秋抬眸看了賀時年一眼，緩緩道：“我考慮讓孔西縣委書記杜玉邦同志調任上來，出任旅遊局局長，你覺得如何？”
杜玉邦深耕孔西縣多年，主政一方。
在外人看來，手握實權的縣委書記調任旅遊局局長，同為正處級崗位，實權卻削弱不少，難免會有人覺得，這是變相貶謫。
但明眼人都清楚，近兩年文華州大力佈局文旅產業。
落地專案繁多、涉及資金體量巨大，正是大有可為的關鍵時期，絕不能單以職權輕重簡單評判此次調任。
聽到杜玉邦的名字，賀時年心頭微微一怔。
這個人選，完全出乎他的意料，此前從未納入考量。
他與杜玉邦是省委黨校的同窗，對其人能力、心性都極為了解。
若是杜玉邦調任旅遊局，無疑能為他的工作添磚加瓦、如虎添翼。
杜玉邦有著完整的縣域治理經驗，接手旅遊局後，足以快速梳理整頓旅遊系統的積弊與亂象，穩住整體局面。
更重要的是，在文華州正處級幹部中，杜玉邦是他為數不多能夠信任、放心託付工作的人選。
“秋姐，你和玉邦同志溝透過這件事嗎？”
吳蘊秋輕輕點頭：“今早剛和他談過。”
“那他是什麼態度？”
賀時年多問一句，核心是希望任職幹部是主動擔當、真心履職，而非單純服從組織安排。
倘若干部心存敷衍、被動履職，必然缺乏幹事創業的銳氣，工作上談不上創新突破，更無法開啟文旅發展的新局面。
“玉邦同志起初也頗為意外，但很快便通透了組織的考量與這次調任的深層意義，已經同意了我的安排。”
賀時年頷首頷首：“這樣安排十分妥當，我沒有任何意見，也充分信任玉邦同志的能力。”
飯後，賀時年留下來，陪著吳蘊秋小坐品茶。
吳蘊秋適時開口：“下次州委常委會，會專題討論這批人事調整，順帶也會一併敲定西寧縣的人事變動方案。”
賀時年心中一動，本想順勢詢問杜玉邦調離後，孔西縣委書記的接任人選。
但他並非州委常委，不便過度打探無關人事部署。
見吳蘊秋沒有主動提及，便壓下了心中的疑問，未曾開口。
待茶水漸淡，賀時年斟酌片刻，終究還是將張清泉的相關情況，如實告知了吳蘊秋。
聽聞始末，吳蘊秋神色驟然凝重，帶著幾分訝異問道：“能確定出逃越南的那個人，就是張清泉？”
“目前尚無百分之百的實證，但基本可以確定，八九不離十。”
賀時年如實回應，隨即詳細說明了自己近期的調查部署與後續計劃。
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