賀時年的工作作風，歷來稜角分明、殺伐果斷。
早年主政青林鎮、操盤勒武縣東開區工作時，行事風格強勢硬朗、雷厲風行。
而後調任州委副秘書長，貼身輔佐姚田茂一年，他的處事方式漸漸收斂鋒芒、趨於圓融。
而真正讓他心境格局、行事風格實現質的蛻變的，是在東華州圖書館掛職坐冷板凳的半年時光。
正因這段沉澱歷練，履新西寧縣主政一方後，賀時年早已摒棄了往日獨斷專行的行事模式。
即便心中已有成熟思路，也始終恪守民主決策原則。
在會議上充分聽取班子成員意見、集思廣益，再綜合研判、定奪部署。
也因為之前有過搞一言堂的舉報，賀時年尤為在意這方面的行事作風。
之前面對前任縣長金兆龍，賀時年始終保持尊重、全力配合，立足本職給予最大支援。
奈何金兆龍心性孤傲、目中無人，根深蒂固的排外思想嚴重。
處處掣肘工作、貽誤發展，賀時年才決定拿下金兆龍。
會議散場，賀時年剛返回辦公室。
縣委副書記雷武臺便緊隨其後跟了進來，神色凝重、滿心愧疚。
“賀州長。”
賀時年抬眸，語氣平和：“武臺同志，有事直說。”
“我是專程過來向您作深刻檢討的，懇請縣委對我依規追責、給予處分。”雷武臺態度誠懇，滿是自責。
賀時年指尖輕抵桌面，神色嚴肅，話語中肯卻分量十足。
“追責問責，是必然的，有錯必糾、失職必罰，但不是現在。”
他稍作停頓，目光直視雷武臺，直言點出問題核心。
“但武臺同志，作為縣委專職副書記，協助統籌全縣工作、分管黨風廉政與日常督導。”
“這次事件暴露出的履職缺位、監管鬆弛，確實讓我很失望。”
“當下你最該做的，是深刻自我反省、深挖問題根源，立足崗位查漏補缺、履職盡責。”
“好好思考如何抓實分管工作、補齊治理短板，全力推動西寧發展、扛起崗位職責，用實際行動將功補過。”
“檢討的話不必多講，空話無益。”
“回去之後，深刻覆盤反思，不折不扣、全力以赴落實好今日會議的各項部署。”
以往共事，賀時年對雷武臺始終禮遇有加、客氣溫和。
今日卻一改往日態度，直言批評、不留情面，足見事態之重、問責之嚴。
雷武臺心知自身失職，不敢有半句辯解，連忙躬身應道：“是，賀書記，我深刻認識到自身問題，一定深刻反思。”
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