這話一齣，現場瞬間都安靜了！
別說，還真有可能。
在場的人都聽過那個傳言。
傳言顧言對劉老有救命之恩，所以在蕭老提到這一點的時候，他們腦中都不約而同地想到了劉老。
若是劉老指定了顧言，結果卻發現顧言被自己幾人給拒了，那可就尷尬了。
“我建議還是先探一下某些領導的口風，再作決定。”
蕭老提議道。
探口風？
那不是明擺著通風報信嗎？
聞明遠皺起眉頭，以顧言跟劉老之間的關係，萬一劉老抹不開面子怎麼辦？
那豈不是正中顧言下懷！
好你個蕭老頭，挺陰險的啊！
不行，不能探！
“什麼事都打擾領導，豈不是說我們的工作做得不到位？”
聞明遠立刻開口，然後沉吟了一下再說道：“不如換一個方式，我們可以先考察一下顧言的實力。”
“若他實力不行的話我們再告訴領導，這樣也省得領導難做。”
這個方法可以！
給領導彙報結果，這才是官府正確的彙報方式。
眾人點頭認可。
可，怎麼考察？
“剛才蕭國醫說錯了，其實要成為國家級保健醫並不只有兩條路徑。”
“還有第三條，考察透過！”
大家愣了一下。
立刻想起了已經塵封了五十年的往事。
保健醫工作小組成立之初，就制定了一套國家級保健醫的考察辦法，意圖透過嚴格考察，為高層領導選擇頂尖保健醫。
但這個辦法從來就沒真正地實行過，因為後來的國家級保健醫基本都是徵召和指定的。
這次考察顧言要啟用哪個辦法？
那可是極度嚴苛的考察啊，即便是現在的保健醫，也不一定全部都能穩穩透過！
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