“我翻看了你的全部從業檔案。”
聞明遠迅速轉化話題，指尖輕輕敲擊著桌面，語氣中帶著明顯的質疑，說道：“從檔案的內容來看，你沒有在保健體系的任職經歷，也沒有高層康養會診經驗。”
“我們的服務物件，全是高齡、多病共存、長期疊加多種西藥，甚至臟器機能全面衰退的高危人群。”
“很多潛藏的、致命的細微風險，只有常年深耕保健體系的人才能敏銳捕捉。”
“你沒有這套體系的歷練，憑什麼篤定自己不是閉門造車、紙上談兵？”
“請拿出能說服我們的依據！”
這哪是什麼提問？
分明是質問！
聞明遠這話一齣，全場目光瞬間聚焦在顧言身上，除了蕭老和蘇景山之外，每一個人的眼神中都帶著審視與觀望。
“我認為體系履歷並不是評價醫生的唯一標準。”
顧言神色不變，從容開口應答：“臨床的重點是辨證施治、預判風險、守住安全，換句話說重點是療效。”
“我的履歷可查，我治療的病人大部分都痊癒了！”
“這就是我的依據。”
聽完，聞明遠眉頭一蹙。
狡辯！
再攻！
“保健行醫，核心宗旨是不求有功但求無過，穩妥永遠優先於奇效。”
“可年輕醫者，大多求效心切，總想開出絕妙方子、做出亮眼成績證明自己。”
他直直盯著顧言，再次開口：“如果，在集體會診中，若在場所有資深專家、前輩的診療思路，全部與你相悖，你會固執己見，還是選擇妥協放棄自己的判斷？”
“從你以往的治病醫案來看，你選取的治療方法往往都是新奇、異於常人的。你是不是經常選擇異於常人的治療方式？”
“醫者行醫，以病情為唯一準則，不以資歷定對錯。”
顧言依舊從容，應對自如地微笑著回答道：“我不盲從資歷，不固執己見！”
“你還沒回答另外一個問題。”
聞明遠挑了挑眉，他沒想到一個沒經歷過官場的人顧言會回答得滴水不漏。
但他問的可不只是一個問題，另外一個問題才是關鍵！
“領導，你的問法有問題。我之前的醫案治療方法，其實並不異於常人也不新奇，都來自經方。”
“而且經過我縝密思考過的，事實證明效果極好。”
顧言笑著回答道：“這一點也正好可以證明，我向來都是以療效為第一準則的！而不是新奇！”
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