“好自為之吧。”
此刻，蘇潤禾倚仗著市長王剛僅有的尊嚴也已經消失殆盡，這一刻終於認識到，市委書記的權威是什麼！
返程路上，李東沐為今天的博安之行感到無奈，但是又很慶幸。問題早發現，就能早處置，否則像杜仲軍這樣的幹部走上了更重要的崗位後，只會帶來更大的災難。
當然，杜仲軍這種型別的幹部是清除不乾淨的。只有依靠機制建設，才能最大限度的維持風清氣朗。
不僅是官場，任何一個場合不都這個樣子麼？
激濁揚清，是一個目標，是一個過程，只有進行時，沒有結束時。
心生感慨之餘，此行也達到了目的。
想必未等到市委常委會召開，博安縣的幹部都已經動起來了。
第一個開刀的，肯定是向杜仲軍送禮的那家企業，若是依舊抵制，就不再是好聲好氣的談了。
談下一下，後面的自然就好進行了。
畢竟，李東沐採取的措施並非強買強賣，而是平等的交易。
晚上八點鐘，市委常委會召開。
會議除了發放了一套第一議題學習的資料以外，沒有任何其他材料。
不過，所有人都知道今天的會議主題。
“首先，由我來領學第一議題，關於作風紀律建設的論述。”
十分鐘的時間，說長不長，說短不短。不過此刻所有人都聽得很認真。
“下面，由我和王剛市長作研討發言……”
此次的研討發言並沒有提前通知，不過臨時接到這個通知後，王剛並沒有提出反對意見。儘管沒有稿子，但是對一個市長來說，臨場發揮講幾分鐘還是非常容易的。
李東沐在研討發言中，就提到了今天到博安縣的所見所聞，當然關於蘇潤禾的情況隻字未提。
王剛作為第二個發言，只是從理論層面上談了談，並沒有具體到任何的人和事。
“下面，進行第一項議題：研究幹部事宜。”
“今天研究的幹部只有一個人，或者說是一類人。這種幹部在工作中不僅沒有發揮任何好的作用，反而成為了破壞良好風氣的催化器，無論什麼事情，首先考慮的一定是自己的利益。”
“對待這種幹部，市委的態度非常堅決，那就是堅決處理到位。”
“下面，就博安縣常務副縣長杜仲軍的職務，我提請市委常委會研究，建議撤職，相關違紀違法行為移送紀檢監察機關。”
“現在開始表決。”
“同意的請舉手。”
說罷，李東沐便環顧四周。市委副書記段晨光依然是第一個舉手，組織部部長劉達第二個舉手。
兩人也沒有想到，趕在即將離任前，竟然又參與了一次幹部任免表決。
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