夏集村的事情，再次給了李東沐啟示：如果把精力都投入到處理日常矛盾中，那根本沒有時間思考發展的事情，
“必須要從焦頭爛額的事情中解脫出來，既要站在問題中看問題，又要跳出問題看問題，統籌處理好發展和穩定的關係。”
這是李東沐在鄉鎮主持工作之後，總結出來的經驗。事實證明，這樣做也是正確的。
農田水利建設如火如荼，州山鎮的工作成效甚至得到了上級領導的讚賞和肯定。這讓全鎮上下幹勁兒更加充足。李東沐也按照工程節點，給予資金保障和支援。
十二月的州山，氣溫已經降到了零度以下，人們也已經穿上了厚厚的羽絨服。
縣政府會議室。2009年最後一次經濟工作會正式召開。
“同志們，作為衝刺第四季度的最後一個月，重要程度不言而喻。按照縣政府的既定目標，各鄉鎮目前完成的情況已經印發給各位。希望大家能夠利用好最後一個月的時間，緊盯工作進度，圓滿完成目標任務。”
“按照陳縣長的安排，春節前將會召開一次年度經濟工作總結暨招商引資表彰大會，請大家高度重視。”
任大鵬的講話，讓在座的鄉鎮領導們壓力劇增。春節前後是幹部人事動議的關鍵時期，縣政府雖然沒有人事推薦任命的權力，但是他們可以用實際工作來凸顯幹部的能力。
儘管總結和表彰起不到決定性的作用，但是倒數第一名的鄉鎮領導想要進步或者到重要崗位，即便是縣委書記也要充分考慮一下。
看著手中的工作通報，李東沐也感受到了壓力山大。
經濟工作排名，主要看這幾個大項工作。一是財政收入情況，二是招商引資情況，三是專案建設情況，四是產業發展。這四大塊中，又分別對應著統計指標，比如地方生產總值、工業增加值、工業固定資產投資，人均可支配收入等核心指標。
李東沐看了一下，截至11月份，州山鎮的綜合排名是第三，最大短板是人均可支配收入和GDP增速。
這兩項指標是硬指標，而且是增長難度較大的。比如人均可支配收入，最管用的辦法，就是提升居民收入水平，而這種辦法，就是要在民生保障和穩崗就業上狠下功夫。至於GDP增速，則更看重鄉鎮的綜合實力，尤其是工業產業發展能力。
在通報中，綜合排名前兩位的，依然是城關鎮和趙壩鎮，州山鎮是千年老三，而且距離趙壩鎮還有一段距離，今年鐵定是趕超無望了。
緊隨州山鎮後面的是大屯鎮，這幾年的發展勢頭非常迅猛，是州山鎮保三爭二道路上的強勁對手。讓人驚喜的是隆騰鎮，已經躍升到第五名了，看來充分吸收了主題實踐活動的紅利。
散會之後，任大鵬叫住了李東沐。
“東沐，到我辦公室聊聊。”
來到辦公室後，任大鵬便開門見山的說出了事情。
“東沐，州山鎮今年的綜合成績應該會穩定在第三名的位次，不過受黃北國案件影響，經濟工作先進單位和先進個人就沒辦法頒發給你們了。你心裡知道就行了。”
“這些縣長的關心關愛，今年是州山鎮困難交加的一年，再加上我剛到不久，對工作了解的深度不夠，回去之後，我會結合工作實際，前瞻謀劃一下明年的發展思路，爭取明年再上新臺階。”
聽到李東沐的話後，任大鵬滿意的點了點頭。
“你能這麼想，我就放心了。縣政府對州山鎮寄予厚望，希望能在你的帶領下襬脫千年老三的稱號。如果工作上有需要我幫忙的儘管來找我。”任大鵬說道。
李東沐和任大鵬的交集並不深，可以說是從產業集聚區事件開始之初才有了更多的聯絡。不過，在任大鵬壓力最大的時候，李東沐也沒少向陶陽為他邀功，因此，任大鵬對李東沐是有感激之情的。
離開政府大院後，李東沐沒有回單位，而是直接前往了縣財政局，因為他知道，年底前還有一次縣級財政資金撥付的視窗，他要利用好這次機會，為安渡春節打好基礎。
對很多鄉鎮的主要領導來說，爭取資金也是工作能力的體現。因此，越到年底，財政局局長的工作就越繁忙。
在大多數地區，財政局局長人選並非專業性很強的人才，而是八面玲瓏、左右逢源，貫徹領導意圖的人。
來到財政局後，李東沐被眼前的一幕震驚了。
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