收官三季度，衝刺四季度。
這句話成了臨川縣的工作口號和標語。
產業集聚區的專案建設也在如火如荼的進行中。雖然已經提前完成了產值任務，但是招商引資和專案謀劃的步伐並沒有放緩，只是更加追求精品專案，尤其是汽車配件生產行業的專案。
轉眼間，夏秋交替，冬天也在悄無聲息中來到了。
臨川縣是一座中部稍微偏北的城市，春天和秋天並不分明。
有人調侃，臨川縣的春秋，在戰國前已經消失了。
12月中旬，上級各種督導檢查紛至沓來，李東沐每天都處於陪同檢查的活動中。雖然很累，但是也積累了不少的人脈資源。
正在穩步推行中的萊克食品和達利食品終於有了實質性的進展，透過紅杉資本的包裝運作，一個名為萊達集團的企業誕生了，在市委書記溫儒生的協調幫助下，藉助貧困縣的政策優勢，成功拿到了一個上市的指標。
得到這個訊息後，李東沐可謂是欣喜萬分。
2011年，對李東沐來說是成功的一年，也是收穫的一年。在他的帶領下，臨川縣產業集聚區可謂是圓滿成功，截至到目前，園區的產值已經達到96億元。
按照慣例，一般到12月20日左右對統計系統進行封網，因此臨川縣的產值基本上就鎖定在了96億元。
儘管沒有突破100億元大關，但是成功完成任務目標，也為後續招引優質專案打下了堅實基礎。
縣委大院，書記辦公室。
縣委書記趙玉宏和組織部部長陳偉明正在商談人事調整。
“趙書記，按照慣例，鄉鎮黨委書記和縣直單位一把手又到了調整的節點，我想聽一下領導有什麼思路和想法。”
趙玉宏思考這件事情已經很久了，這段時間很多正科級領導來找他彙報工作，同時也是為調整職務作準備。
“有些在鄉鎮工作多年的書記們已經有些按捺不住了，確實到了該調整的時候了，尤其是一些老書記們眼看著晉升無望，也不想在基層紮根了。還有一些老局長們，按照55歲退二線的要求，也該讓位置了。”
“你讓幹部科統計一下，1956年12月以前出生的正職幹部有多少個？原則上就以這個時間點為界限，將超過55歲的正職切掉。”
陳偉明點了點頭又說道：“趙書記，李東沐任職副縣級崗位快滿一年了，在州山鎮任黨委書記也將近兩年時間了，原則上來說，再繼續擔任鄉鎮黨委書記已經不太合適了，而且對他個人的發展也不利，所以是不是也在這次調整時一併考慮？”
趙玉宏想了想：“州山鎮目前是我們臨川縣的名片，有東沐在，縣委很放心。不過現在產業集聚區的事務也很繁忙，給他身上壓的擔子太重了。你和東沐談一談，聽聽他的想法，同時也聽一下推薦人選的建議。”
離開書記辦公室後，陳偉明本想著把李東沐叫過來，但是想了想，還是決定親自到州山鎮走一趟。
接到領導調研的通知後，李東沐急忙趕往鎮政府。
“陳部長，歡迎來我鎮指導工作。”
陳偉明笑了笑，然後向他的辦公室走去。
“東沐，最近鎮裡工作還好吧？平時多久來一次？”陳偉明問道。
“鎮裡工作都在高效有序的開展著，平時都是高山鎮長主持工作，近期來的頻次不太多。”
關於陳偉明到來，李東沐心中已經猜的大差不差，不出意外應該就是要說鎮黨委書記職務任免的問題。
作為鄉鎮的一把手，李東沐自然希望推薦自己的搭檔接任，這樣也能讓鎮班子職務流動起來。
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