“學長，我……”
話未說完，鄭曉彤便接到了單位紀檢組打來的電話。
……
自從鄭曉彤接完電話離開後，李東沐便再也沒有見過她的身影。
培訓再次恢復了平靜，李東沐也過上了幾天怡然自得的培訓生活。
白天，參加培訓；晚上，回家休息。
期間，在趙玉宏和張有龍的介紹下，李東沐和省農業廳、財政廳、教育廳、勞動廳等單位也建立了聯絡。
面對這些廳長們，李東沐基本上可以和他們平起平坐。畢竟這些外人認為的“大佬”們大多都是從市委副書記的位置上提拔起來的。而李東沐在三十歲前已經到達了這個層次，而且發展前景依舊是一片大好。
8月上旬，全省振興攻堅培訓班結業。
這是第一批參加振興攻堅的幹部，返回各自崗位後，將開始長達四五年的持續攻堅。
返回奉賢市後，李東沐第一件事便是到市振興辦進行調研。
市振興辦作為市政府辦管理的正處級單位，同樣在市委市政府大樓辦公，只是單位只有不足二十個人，除了袁俊傑以外，還有兩個同樣年過半百的副主任，兩人雖然在這裡任職，但是同樣承擔著市政府辦的具體工作。另外的中層幹部，基本上對振興工作一無所知。
李東沐和單位成員座談後，又單獨和袁俊傑進行了溝通交流。
經過這次培訓後，袁俊傑對這項工作有了全面的認識，更加感覺到了自己的力不從心，於是再次向李東沐請求調離。
面對袁俊傑的請求，李東沐自然是同意的。只是對於他個人調離並不滿意。在他看來，市振興辦要全面按照省級職能進行全新設定，人員、資源、場地等都要重新配備，為打好這場硬仗做準備。
“袁主任，你將單位的人員數量、年齡結構、知識層次、業務開展等情況儘快梳理彙總，今天晚上八點前，我要看到報告。”
“至於你說的調離事宜，我也會和書記、市長進行溝通的。”
……
第二天，李東沐拿著修改完善後的調研報告來到了市委書記高國軍的辦公室。
彙報的第一件事，並不是振興攻堅，而是在商都市期間，向省農業廳和財政廳爭取到了第一批的“百千萬”土地整理專案。
聽到培訓期間還在為奉賢市爭取專案，高國軍狠狠的誇獎了李東沐一番。
藉著高國軍的高興情緒，李東沐才開始彙報過振興攻堅培訓情況，以及將市振興辦的情況。
“高書記，振興攻堅是國家層面推動的一項重大工作，可能接下來幾年的時間裡，基層工作都要以此為主，而且上級也會開展全覆蓋的督導檢查，如果沒有強有力的人員力量支撐，這項工作恐怕是難以進行的。”
“希望能夠將市振興辦人員力量進行最佳化調整，按照省級標準，成立強有力的專班隊伍……”
作為市委書記，高國軍肯定是有敏感性的，對國家推行的重大政策自然是重視的，因此便原則上同意了李東沐的建議，並由他牽頭，和組織、人事、編制等部門聯合拿出一個可行性的辦法。
得到高國軍的認可後，李東沐又前往市長辦公室。畢竟，市振興辦目前是由政府辦代管的。
說明來意後，市長白志強沒有提出反對意見，反正對於主抓經濟發展的他來說，這個部門猶如雞肋，每年最大的作用，也就是統籌一部分資金使用，而且資金量也並不大。
兩位主要領導沒有了阻力，李東沐便和組織部部長許雷坐在一起商量此事。
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