《重生官場:從基層公務員干起》第1753章 當場免職(1)

作者:餅師·10個月前

聽過李東沐的思路後,周衛國皺了皺眉頭。

“這個辦法雖然能讓上級領導聽到我們基層真實的聲音,只是,繞過省衛健委,會不會讓他們不舒服?”周衛國說道。

“我們已經提出過申請,可是得不到支援,那就沒必要再等了。”李東沐說道。

“也是,是我多慮了。”

市長和副書記這兩個人選,都是李東沐到任晉陽以後,經過長期接觸向組織上推薦的,素質能力過硬,同時與晉陽市的歷史瓜葛並不多,兩人在晉陽市工作的時間都不超過兩年,因此在推動一些工作時,不需要顧忌太多個人的因素。

就在鬥爭與反斗爭同步進行時,晉陽市清理科室承包的工作遇到了開戰以來最頑強的抵抗。

市二院,三甲醫院,儘管其他重要學科在省內實力不太強,但是骨科卻深得不少患者的信任。

主任劉金山是晉陽骨科界有名的“一把刀”,也是科室承包模式的堅定擁護者和最大受益者。當醫院按照市裡統一部署,找他談話要求取消承包,納入醫院統一規範化管理時,劉金山當場炸了鍋。

“憑什麼?我們科室每年給醫院上交多少利潤?養活了多少人?現在說取消就取消?這就是典型的過河拆橋”劉金山甚至在院長辦公室拍著桌子吼叫。

“劉主任,取消承包是國家和省市的要求,是為了規範醫療行為,杜絕過度醫療……”

“少給我扣上級的帽子,規範?統一管理?那點死工資夠幹什麼?沒有經濟效益激勵,誰還有積極性?以後疑難手術誰來做?科室發展誰負責?你們這是要把科室搞垮。”劉金山情緒激動,根本聽不進勸告。

談話不歡而散。隨後,劉金山開始暗中活動,一方面鼓動科室骨幹聯名向醫院施壓,聲稱取消承包就集體懈怠;另一方面,他透過各種關係,將狀告到了省衛健委,甚至直接寫信給高志遠,痛斥晉陽市的醫改是亂作為,是為了逼走優秀人才。

很快,省衛健委一位副主任帶著高志遠的批示,帶隊來到了晉陽市二院調查科室承包清理情況。

談話過程中,這位副主任言辭間對清理工作頗多質疑,反覆強調要調動醫務人員積極性,要尊重歷史,要避免簡單化,隱隱為劉金山等人撐腰。

市二院的院長感到了巨大的壓力,改革工作一度陷入了停滯。

面對省裡的壓力,二院院長自然將情況逐級逐層的向主管部門進行了彙報……

“書記,省衛健委調查組入駐後,二院實在是頂不住壓力,只能暫緩。”

張建國正在彙報時,副書記王春峰也走進了辦公室,兩人本來是要研究其他工作的,聽過這件事後,眉頭也不禁皺了起來。

聽到這個訊息後,李東沐無奈的搖了搖頭。

“所以,前往盛京爭取國家衛健委的支援是對的。上級部門不僅沒有支援,而且還要橫插一腳。”

“這就是典型的上下聯動。下面有釘子戶負隅頑抗,上面就有人下來調查施壓。這個劉金山,看來是有所依仗啊。”

“省衛健委的態度模糊,二院的情況,怕是會影響全市的工作推進啊。”張建國憂心忡忡道。

李東沐放下手中的筆,目光凌冽道:“既然劉金山有恃無恐,覺得有人撐腰,那就拿這個硬骨頭開刀,同時也看看藏在後面的人還有什麼招數。”

隨後,李東沐他看向了副書記王春峰:“剛才你也聽到情況了,隨後你以市醫改領導小組副組長的名義,親自去二院開現場會。就當著省衛生工委那個副主任的面開,要表明態度,市委市政府清理科室承包的決心絕不動搖。”

“同時要和劉金山談一談,給劉金山兩條路選。要麼,服從大局,配合改革,醫院會根據他的技術貢獻在新的績效方案中予以充分考慮;如果堅持對抗,那就依據相關規定,免除其科主任職務,甚至追究其科室承包期間可能存在的違規違紀責任沒有第三條路。”

李東沐的態度強硬至極,這是要正面硬剛了。

王春峰有些遲疑:“書記,這樣會不會太激烈?萬一劉金山真的撂挑子,甚至帶走一批骨幹,二院骨科可能真的會受影響……”

“影響只是一時的。我們不能因為怕一個科室受影響,就向這種要挾妥協,否則全市的清理工作還怎麼推進?以後誰還會把市委市政府的決策當回事?只要我們有壯士斷腕的決心,離了誰,地球都照轉,晉陽市不缺醫生,缺的是有正氣、有擔當的管理者和醫者。”

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