沈幼魚前世就知道一件案例,某專案裡,因為大環境經濟不好,公司需要裁員。
但是裁員裁到了真正幹活的那個人。
那人是個工人,幹了二十多年,幾乎是把整個青春都奉獻給了公司。
然後公司裁他的時候,他上面的領導自作主張,想要給老闆省錢,好得到老闆/上級的賞識。
然後用了各種手段坑害那個工人。
最後一分錢沒賠,工人一怒之下就把他們偷工減料的事情給舉報了。
老闆以及專案經理當天就被抓進了局子,後面還被判了好幾年。
一個工人一輩子的工齡賠錢能賠多少?
對於富豪來說,可能也就一頓飯而已,還不如把這些表面工作做好,讓員工更加死心塌地的幹活。
沈素素一個字一個字的從頭看到尾,然後才抬起頭看著沈幼魚,“幼魚,念笙姐的工資,是不是太低了一點啊?”
“一個月才五千塊錢。”
“雖然她學歷是低了一點,不是985、211,只是個一本,也不是專業的人員,但是她跟了我們這麼久。”
“是從一開始就跟著我們的。”
說到這裡,沈素素突然有些說不下去了,因為她發現,除了這些楚念笙好像就沒什麼可以值得說道的了。
當然沈素素並不知道楚念笙這一年來拼死拼活的學了多少。
這一年之中,並不只是沈幼魚和沈素素在成長,她也在成長。
沈幼魚聽到沈素素在想著為楚念笙漲工資,不由得輕聲笑了笑,“放心好啦,念笙姐這一年的貢獻,我都看在眼裡的。”
“會給她漲工資的。”
聞言,沈素素眼中閃過一抹好奇,“那你給念笙姐漲多少工資呀?”
沈幼魚沉吟了幾秒鐘,現在公司裡最高的就是那個電子科技大學畢業的,擁有十年工作經驗的技術總監了。
一個月兩萬。
嚴格上來說,他和楚念笙的地位是一樣的。
但是因為楚念笙是元老的原因,大部分事情基本都是楚念笙彙集起來,整理好再交給自己。
只有少部分情況下,他才會和另外的幾個部門經理,單獨給自己彙報。
不過這些元老,後世肯定會給股權分紅的,用來綁住他們不跳槽, 所以前期這點工資根本不算什麼。
“給楚念笙開一個月兩萬怎麼樣?”
至於會不會引起嫉妒啥的,比如說他們比楚念笙大這麼多,學歷又比她高,憑什麼楚念笙這麼年輕就能和他們的工資一樣。
沈幼魚對此並不擔心,能上985/211大學的,其中可能有倔的,有犟的,但絕對不會有傻子。
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