校方負責招聘工作的人員，陪同三醫藥業的樂韻和高管們去招聘辦公室。
三醫藥業上午就進行現場招聘，海選過關的人員名單也在中午公佈，下午面試的人員是透過第一輪面試的入圍者。
現場招聘是在學校的一間大廳舉行，下午的面試則安排在另一間廳，廳與數間辦公室相連。
負責人員將三醫藥業的眾人送進校方安排給三醫藥業的臨時辦公室，他們在大廳等訊息。
接到第二輪面試通知的人，也先一步到達，在大廳的等候區等待。
進入辦公室，坐下後，孟總和柳少將上午初選出來的人員名單給小蘿莉過目。
海選出來的候選人才，也經過了背調。
背調不過關的，基本都篩出去了，僅有兩個背調資訊中有點問題，當然，有問題不是他本人，而是家屬。
那兩人都是藥學專業，在校表現與實習成績都很優異，但他們家的直系家屬有違紀行為。
一個是家裡的弟弟因打架鬥毆而有兩次以上進宮的記錄，有一位則是母親有違反治管理條例和酒駕的不良記錄。
樂韻看過資料，先沒發表意見。
小姑娘示意可以開始，李君和開啟裝置，公佈面試人員的面試順序。
當門衛的藍三，開啟門。
等候多時的面試者，聽到通知，排最面的一位起身，帶著自己的包和檔案袋進辦公室。
有專業的面試官在，樂小同學堅持當花瓶，只偶爾才提問一二句。
她親自考核的人才，都是醫學與物化專業的應屆畢業生或明年即將畢業的大三生。
三醫藥業來京大的時間比去青大晚一天，京大這邊準備的更充足，當年畢業又還沒正式入職的畢業生，但凡能趕回來的都回校應聘。
京大應聘的人數比青大更多一些，海選出來的備選人員也多一些。
孟總等人不慌不忙，保持著正常的節奏。
應聘者來了走，走了來。
網路技術天花板的柳少，下午基本沒事，他幫記了一下時間，下午兩點四十七分正式面試，持續到下午五點三十二分結束。
面試結束，餘下來就是最後的選拔。
孟總、季哥、李主管季主管四個主面試將自己中意的名單排好順序，送給小姑娘裁決。
樂韻翻了一下名單，發現四位愛將選拔出來的人才大部分重複。
其中背調中家屬成員有點問題兩位，皆被篩，無一入圍。
對此，樂韻深感欣慰，她的這幾大將選拔人才時很謹慎，她可以放心了！
她看過名單，重新進行整合，將自己發現不合適的人選擇出來，將入圍的人員名冊遞給小孟先生。
孟總接過來核查過，再讓內部人員傳閱。
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